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测试小白菜qq
2022-04-18 13:43
广联达_测试开发
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广联达春招实习生内推开始了。私信可查进度,看到必回,越早投递转正几率越大,可获得一次实习经历,秋招大厂offer可能性越大,抓紧填写内推码投递简历吧😁
名企内推
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西门吹风1
门头沟学院 产品经理
狗都不去的不知名小厂
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发布于 2022-04-25 11:40
暂无评论,快来抢首评~
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04-28 10:53
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真实实习体验纯手码莫抄袭1.首先就是上下班不打卡 很人性化!但实习生的刷卡过闸时间上级都是看得到的噢 最好不要太晚到 我一般是10点到10:30之间到工位。 2. 食堂真的很好吃,肉眼可见地圆了。每天中午十几个档口简直选择困难症地狱。 3. 同事们都非常nice,因为是全组唯一一个实习生/女生,大家都非常照顾我!而且mt还会各种请吃的喝的~ 4. 加班情况还是有的,不过8点之前我们部门几乎很少撤退的,之前运动完9点多回来加班发现还没人走大家真的非常努力。 5.逐渐深入项目之后会遇到一些棘手的情况!mentor比较喜欢主动提问的实习生,不会的想不出来解决办法最好不要绕来绕去浪费时间。可以多看看m...
腾讯公司福利 646人发布
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04-25 23:36
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华中科技大学 游戏运营
面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
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直接问,看贵公司裁了好多人,是不是公司要倒闭了
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04-25 10:12
重庆大学 前端工程师
27大二小登想找日常实习
😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方,如果能捞到个内推就更好了(做梦中)#你的简历改到第几版了#
嘀哩咕噜说啥呢:
27届,这简历,强的逆天
,大厂实习随便冲,面经多少看点,hot100刷完,大厂随便挑了
你的简历改到第几版了
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昨天 20:16
东南大学 后端
双非本末9硕勇闯Java实习——暂停
月初旁观了同门的研二开题情况,说实话,还是有些焦虑的。我是研一,同门研二4人,毕业要求基本是有篇水刊校报就行,但研二4人中只有1位有小论文,顺利开题,另外3位岌岌可危。我学院强制末尾10%二次开题,并且上一届延毕率40/180,延毕的达摩克里斯之剑悬在每个人头上。研三的师兄师姐基本都是靠发校报毕业,可以说磕磕绊绊研二的1位有小论文顺利开题,1位年初听老师安排换了方向,另外2位自己摸索,也没成果,结果就是要二次答辩,还是挺烦恼的。结合自身情况,身边27届的同学找实习遇阻(大多岗位更倾向于26应届)自己学的时间也不够,所以就临时放一放Java学习,转向了科研任务。自己的预期是:4、5月份做实验,想...
实习进度记录
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