难受，都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌，但是我们俩个一起入职一个部门还是校友，在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴我才发现他基本薪资比我高500，然后还有500块钱租房补贴，明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有，其他的薪资结构都是固定的，谈不了。都是新招的应届生干OC，干的活都一样，学历也没有差距，我想不通

大佬们帮忙看一下我的简历有问题吗

一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...