歌尔青岛软件开发有老哥了解吗

oc说事业群做arvr底层驱动,有老哥具体了解吗,加班、出差、工作情况。
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cy
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发布于 10-19 10:09 江苏
有啥了解么?我也接到歌尔ar的offer了
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发布于 11-16 16:50 山东

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12-06 16:14
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移动市公司 技术岗 到手15左右
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联通 hr 每月到手6000,总包每年在12个
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12-08 12:01
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华中科技大学 射频工程师
1.秋招的时间线现在越来越早了,所以也尽量早做准备吧。大概研二下学期的时候就要开始关注一下,有些公司在暑假的时候就会开放投递渠道,然后快开学的时候会截止投递(例如大疆,当时6月多就进我学校宣讲,然后暑假就开始可以投递了)。2.简历要准备好,不用太复杂,简单明了的介绍自己就行。我秋招在牛客上也看了很多简历。但很多人的简历感觉很生硬,硬塞了很多内容。简历不是越多越好的,要挑合适的展示给公司。简历一面就差不多了,内容包括了个人的基本信息和教育背景,其次是两三个在校的研究项目或比赛项目,然后是一些个人的荣誉奖项。项目方面的话自己挑选两三个合适的匹配的,最好是有一定技术和含金量的项目。如果没有导师的横向或者纵向的科研项目,也可以写自己的毕业课题或者自己做的DIY项目。个人荣誉方面最好放一些竞赛奖项,如果没有竞赛奖项也可以写奖学金。有些人奖项比较多的话,我建议是挑一些含金量大的奖项写上去,比如大疆的RM和省电赛国电赛。3.面试前的话除了准备好简历,也应该做一些专业知识上的复习准备。一定要对简历上的几个项目做到烂熟于心,项目涉及的知识原理要搞清楚。其次是面试岗位需要的专业基本知识有空也去复习一下。可以在网上看一下相关岗位的八股文(八股文就是一些面试可能问到的常见专业基本知识)。还可以看一下公司招聘网站上贴出来的招聘要求,里面会要求哪些专业知识,不用要求会得很深,面试能说出来一些就很好了。4.面试的流程大致都是投递简历-心理测评-一面-二面-三面。投递简历的话,我推荐就直接去公司招聘官网投递,内推码其实感觉没什么用,所以有没有也无所谓。投递后公司如果审核简历过了,后续会发邮件给你,所以简历上的邮件一定要填对。心理测评这个就是被广大秋招同学们吐槽的东西,会做一些图形推理、数学逻辑计算还有文本阅读的题目,有些公司的简直又臭又长,然后大部分公司都会有,你投递一个就要做一个,所以这个有时也挺麻烦的。现在大部分公司都会有好几轮的面试,第一轮技术面试第二轮Hr面试最后一轮主管面试。首先技术面试的话,自然是最考验个人对专业知识和技术掌握能力的,所以说面试前最好做一些专业知识的复习和对个人项目的复盘。技术面也有不太一样的,一种是只针对简历上的项目进行提问,就问你项目是如何实现的,要你对你的项目的技术原理进行介绍,全程围绕着简历上的项目提问。还有一种是除了问你的项目,还会问这个岗位所要求的一些专业技术问题,这个就很头疼的,这些问题不是你会不会的问题,而是有可能你在学校就没有这个资源和机会去了解学习。不过无所谓你知道啥就说啥呗。Hr面试的话就比较轻松简单了,基本上是了解你个人的情况,比如你的在校学习情况、你家里父母的情况、有没有兄弟姐妹、有没有男女朋友等等各种问题。Hr面试坦诚面对,把自己真实情况和Hr沟通就行了,一般没什么问题。最后是主管面,我个人感觉主管面就是技术面和Hr面的结合,主管可能也会问一些技术问题,但不会问的那么深了,也是结合项目进行提问的。然后也会考察一下你的个人情况,比如问问你在参加项目时是如何与团队的其他成员进行合作的。有些主管面可能会进行压力面,考察你的抗压能力,比如直接说你的项目没什么创新点没什么亮点。这种我同学遇到过,但我建议是不用怂,直接反驳,并自信的说你做了哪些工作就行。5.秋招其实也是一个信息差的事情,大家秋招的时候可以多看一下牛客网或者脉脉等,去了解一些秋招、公司和工作等等的信息。有更多的信息,自己才能更胸有成竹去面对。比如你在面试一家公司前几天,可以去牛客上尝试搜索一下这家公司的信息,面试流程面试经历等等。6.现在面试大部分都是线上面试,给你发一个面试时间预约邮件,你挑一个时间,然后再给你发一个面试的腾讯会议链接或者是飞书的链接,面试前你进入会议间就行了。线上面试我个人感觉可以做个PPT进行介绍,这样既让面试官有一个了解你以及对你进行提问的抓手,其次对你展示自己也有好处。如果要做PPT的话,也不用太复杂,和做简历一个道理,将你的个人信息、项目经历和荣誉奖项等展示出来就行,记得做好排版和格式等等。7.有一些公司会在大城市进行线下集中面试,这种线下面试就更加考验你的临场面试能力了。比如美的和vivo今年就在武汉要求线下面试。美的线下面试还是群面的,这种面试对于工科生来说属实有点难绷。如果还是面试官1V1面试,基本都差不多,就是自我介绍然后面试官提问然后你回答最后你反问结束。8.面试时还有一个要点就是,适当展示出你积极的态度,展示出你对公司和这个岗位的意向。特别是对于你很想去的公司。你可以说你很想从事这个岗位,你对这个岗位很有兴趣,然后公司也是这个方面的佼佼者。9.对于公司的了解,面试一家公司前,可以去看看这家公司的产品业务线和财报啥的。比如Hr面试或主管面时可能会问到,你对公司有什么了解,这时候你能说出公司的一些情况,会比较加分。比如面试某家公司时,你知道这家公司的产品销量是TOP1或者TOP2的,知道这家公司的专利数量排名是TOP1或TOP2的。10.暂时能想到的就这么多了,先写这么多吧。面试情况千奇百怪,细节各有不同。大家只要做好自己的准备,其实也没什么问题。因为最后要不要你,也不是你能决定的(狗头),需要一点缘分和运气。比如有些公司就是卡学历,有些公司就是觉得你的项目不匹配,有些公司招聘有目标院校。整个秋招流程其实很长很折磨,大家在求职的时候在心态上也保持一个好的心态,保持自信,不要因为一些公司而影响到自己其他公司的面试,一家公司不要你再继续找就是了。要相信自己。最后祝愿每一个求职的人都能如愿找到适合自己的工作!😁有人看的话,觉得有帮助的话,可以点个赞不,谢谢。 #牛客创作赏金赛#
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