#58同城2025届校园招聘#正式启动!

25届同学注意咯!!
2025届校园招聘已于9月2日正式启动啦!
#58同城,让每一份热爱皆得归属!
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 关于个人发展:
Q:公司的培训体系怎样?在公司的职业发展是怎样的呢?>>
A:58同城专门为各位刚刚进入58大家庭的小帮友们制定了个性化的培训体系——信天翁培养计划。“5+2+1”的培养模式,小师傅1v1辅导,始终伴随校招生的成长!

Q:公司面向校招生的福利有哪些呢?>>
A:58的福利包含:
薪酬福利:五险一金、期权激励、餐补、防暑降温费、取暖费
假期福利:带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假
配套完善:瑜伽房、健身房、室内攀岩、睡眠室、按摩房、哺乳室、理发室
团建活动:部门团建、社团活动
安居计划:个人最高贷款额度达到50W
员工关怀:免费班车、福利用车、年度体检、挂号绿色通道、58爱心基金
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不知道是不是KPI,感觉这个过程也有点奇妙。刚从腾讯云智回来,9月底的时候,突然就邀请我面试了?!没有打电话问时间。而且最重要的是,我不符合他的岗位要求呀,我不会大数据的东西呀,简历上也没写,结果他突然捞我了。那时候我就已经开始担心是不是KPI。不过我那时候才刚回校太累了,就延期,好家伙结果面试官直接给延期到国庆后。然后面试那天,面试官提前15分钟进入会议。我那时候本来在等时间到,结果会议突然变成进行中,我就赶紧进去。然后面试官就说,那提前开始吧。面试官没开摄像头,我一开始忘记开了,面试官也没有让我开。我后面发现了,才自己打开摄像头。然后,问的全是Java基础,而且感觉问的有点空泛。面试官好像也挺随意的,答出来了就直接下一道题,没有深入。答不出来,也直接下一道题。两道基础没答出来吧。而且真的问的很随意很空,比如,什么时候用要反射?(我回答,动态代理的时候,然后我也不知道还有其他哪些地方需要用到反射)讲讲垃圾回收?(我也不知道从哪开始讲,然后直接一口气把记数法 可达性分析 G1 CMS  各种GC全讲了)为什么新生代要用复制法而不用标记整理(我答是为了性能。但心里想的是,实际上jdk8才用复制法呀,jdk9以后就不用复制法了)面试官也很随意,没有深入,全部都是问基础最后用本地idea写两道算法题,算法题倒是都A出来了。面了一个小时多,最后没有反问,面试官直接一句,“好,那就这样,辛苦了”,然后就下线了。整个过程都挺奇妙的😂😂😂。第二天下午就挂了。不知道是不是KPI。
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