MTK 提前批内推

说出来我也不信，去年十月面试完，今天告诉我第二批指标下来了，问我来不来，又要开始纠结了，希望大家给点意见楼主河北人 双2荣耀华为薪资一模一样 甚至公积金社保比例什么的都一样西安荣耀，解决方案测试工程师优点:西安消费低，美食多，网传西安荣耀工作强度不高，取消了月末加班，西安不禁摩，可以骑摩托，荣耀好像不咋裁员缺点:岗位不好，我现在都不知道进去要干啥，不写代码，不搞测试，感觉技术壁垒弱一点上海华为，数字能源智能网联车部门 硬件技术工程师优点:这个岗位我喜欢跟我研究生项目高度契合，华为平台大，技术积累应该没问题缺点:base青浦，生活质量太低，房租吃饭都贵，加班也严重一点，方圆百里纯农村周末打个麻将都没地方 #offer选择# ＃荣耀＃#华为#研三#offer#决赛圈#offer帮选 #感谢# offer选择 

思特威AI芯片工程师一面面经思特威——面经timeline岗：数字ic目前进度：正式offer除了迪✌🏻的唯一一个offer😭感谢老思。秋招期间在牛客看了很多面经贴，快成老家了，发个面经贴攒攒人品。笔试：8.23常见八股加一道智力题，原来貌似倒计时一个小时但是计时结束也不会强制提交，现在同门反馈是会强制提交了。一面：技术面 9.5 30min总体来说氛围比较轻松，结合项目询问低功耗处理方法和异步处理方法，让讲了个异步fifo，会询问代码量之类的。二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数...

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...