信捷电气面试 嵌入式
9.2 oc
HR面主要就是聊天,自我介绍,优缺点之类的,还会问一下期望薪资,没有问我八股。
技术面也像是聊天,只有一个面试官,八股提问的比较少。先自我介绍,然后根据实习和项目经历提问,问题都不是很尖锐,但是有些会问的比较细,最后也问了一下期望薪资。反问了工作方向,大概意思就是和面试官做一个方向。
HR面主要就是聊天,自我介绍,优缺点之类的,还会问一下期望薪资,没有问我八股。
技术面也像是聊天,只有一个面试官,八股提问的比较少。先自我介绍,然后根据实习和项目经历提问,问题都不是很尖锐,但是有些会问的比较细,最后也问了一下期望薪资。反问了工作方向,大概意思就是和面试官做一个方向。
全部评论
面试多长时间,我才十几分钟
佬请问一下你是什么时候投递的、bg是啥
佬请问一下你一面是电话面还是视频面?
多投投,拿个保底,看看我司
能问一下人事面都问些什么吗,他说我技术面过了,让我等人事面,会问一些故意刁难人的问题吗
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
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实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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