信捷电气面试 嵌入式

9.2 oc

HR面主要就是聊天,自我介绍,优缺点之类的,还会问一下期望薪资,没有问我八股。

技术面也像是聊天,只有一个面试官,八股提问的比较少。先自我介绍,然后根据实习和项目经历提问,问题都不是很尖锐,但是有些会问的比较细,最后也问了一下期望薪资。反问了工作方向,大概意思就是和面试官做一个方向。
全部评论
面试多长时间,我才十几分钟
点赞 回复 分享
发布于 08-30 14:39 广东
佬请问一下你是什么时候投递的、bg是啥
点赞 回复 分享
发布于 08-31 14:48 江苏
佬请问一下你一面是电话面还是视频面?
点赞 回复 分享
发布于 09-10 11:44 湖南
多投投,拿个保底,看看我司
点赞 回复 分享
发布于 09-27 08:09 广东
能问一下人事面都问些什么吗,他说我技术面过了,让我等人事面,会问一些故意刁难人的问题吗
点赞 回复 分享
发布于 09-28 16:55 湖南

相关推荐

11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
点赞 评论 收藏
分享
4 1 评论
分享
牛客网
牛客企业服务