合合信息2023.2.14

投递：1️⃣中国银联：子公司银联创投-资产管理类2️⃣深信服：客户经理，客户经理是客户关系的管理者，是销售项目的主导者，也是交付全流程中资源的整合者，将和政府、金融、教育、运营商、医疗、企业等各领域的优秀人才合作，负责网络安全、云计算、基础架构等产品和解决方案的销售工作  

一面忘了只记得挺简单，然后面完直接显示二面中。应该是直接过了1031 二面二面被狠狠拷打基本都是问项目、简历只记得一道八股，Nginx负载均衡策略然后说了俩。面试官说：如果你只会俩那你就不能说你了解常用的策略。（：orz你说的对然后给了一道leetcode、middle级别，10min搞定，被说写的太慢了。。。。。。虽然也不是oi选手，但是十分钟也不算慢吧然后问我你的优势是啥，我说学历好点，问：那和学历和你一样的呢...巴拉巴拉东扯西扯答完了面完感觉要挂，毕竟这次面试完还是显示二面中，可能过几天挂吧没想到今天显示三面中了......感觉面过也是进池子，就当池子+1吧1104 已意向忘了说了，二...

坐标辽宁沿海二线城市，社招 PA银行 后台职能部门前期猎头主动联系我询问简历，提供后被告知本人毕业院校与期望不符，因此再无继续沟通。但没多久猎头又提供了笔试机会，精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试，面试前期也做足功课，穿着正装，请假到线上面试指定办公场所。令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试，Hr负责接通视频，业务部门负责人通过手机接入面试会议，自我介绍及回答问题期间无互动，例行问了两个极其常规的问题，期间对面嘈杂不断，甚至无法听清对面的问题。希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行，在毕业院校不被接受的前提下，作为应聘者尊重理解，但不理解为何还要继续安排面试，本着积极应聘的态度准备后续环节，但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程？浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过，曾也面试过这家，候选者等候期间，面试官前来与个别应聘者亲切交流，并不是第一次见面的熟悉程度，因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试，对于选拔标准不透明，流于形式的招聘方式，希望都能避雷。

之前有过一段实习，秋招正式的offer没有，但是有几个实习的，不指望实习转正能不能去实习1个月，然后简历上写三个月，再去投春招#秋招#