经历了一次群面，被告知要进行日语培训，上半天是日语培训，下半天是技术，在面试过程中是说要做测试，但是被告知测试得是日语岗，我来得有些晚没听到，她应该是觉得我占用她的时间了，脸直接就冷下来了，面对别人就笑嘻嘻的，对我就是冷脸，并且到我的内容就根本不想听，也不提问。在面试过程中我提出如果我这几个月自学日文可以做测试吗？还有开发的话刚毕业学到的东西应该不足以支持我独立胜任工作问她有没有实习在招呢？她说没有，我说好的。然后面试最后总结之后她开始阴阳怪气说我，公司不是提供你们学习的地方，自己的问题自己改，自己课外学，公司是让你们提供能力的地方，然后我是听她说了提供技术培训才说的，还被这种对待，我擦，当时就觉得委屈，但是当这么多人我也不好怼，回去越想越委屈，关键是人家南京的公司，结果什么都不提供，月薪6500，还得接受培训，培训不过不录取，试用期6个月，快哉快哉，我准备我同学拿了offer我就让她给我发联系方式，我要阴阳她，这是我的问题吗？？？

让我看看我是不是最早的？？？？

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“祛魅” 这一概念，最早由德国社会学家马克斯・韦伯提出 ，它原本用于形容人们不断把宗教世界观及伦理中带有巫术、迷信性质的知识和伦理从生活实践中去除的过程。放在当下生活语境中，祛魅就是去除对人、事、物的过度幻想与不切实际的滤镜。在生活里，我们常常不自觉地为周围的一切添加各种 “滤镜”。比如，我们可能会觉得名校毕业的人都自带光环，仿佛无所不能，出入高档写字楼，做着高精尖项目，薪资优渥，生活光鲜。可现实是，有 985 名校才女毕业后当起快递员，白天在街头巷尾奔波送货，夜晚才回归内心的宁静。名校给予的知识储备固然重要，但社会这座大熔炉，考验的是全方位的能力，一纸文凭无法决定所有。那些所谓名校光环下的想...