华为实习，AI人才专项，长期有效

年前就投递了后台开发的岗位，但当时投的太晚了已经没实习机会可捞我了。2.10腾讯实习基地（暑期实习提前批）启动后更新了简历，13号收到S3部门的面试邀请1.一面    2.14（周五） 20：00 一面 八股＋算法题＋SQL题    半小时后通过，2.17上午收到二面邀请2.二面    2.18（周二）19：00 二面 问了个人项目和之后的规划，并且介绍了部门业务    半小时后通过，一直没有约三面。    19号下午打电话催（因为同时面试的字节那边推到HR面了已经）第二天20号收到三面邀请3.三面    2.24（周一）11：00 三面 问个人项目＋八股，也介绍了一下部门业务    第二天25号下午通过并同时收到HR电话面试邀请4.HR面（电话面试）    2.25（周二）18：30 HR面    确定了入职时间、薪资福利的一些事情然后进录用评估。说下周一左右发正式offer    从收到一面邀请到确定录用过了12天，三轮技术面，一轮HR面。腾讯在面试过程中都很友好，问题答不出来也会引导，没有刁难人的情况，每轮的反问阶段面试官都很热情的介绍部门工作内容。并且对双非也比较友好，我投简历除了腾讯字节都过不了初筛的upd:27号（周四）收到了正式offer#面经##实习基地##后台开发##后端##腾讯##面试时间线##暑期实习##牛客AI配图神器##字节#

华为每次的招聘都很晚，但同时又是最让人惊喜和期待的 Offer，但很多同学对于华为的评级和薪资颇为不解，所以今天在这里简单的和大家聊聊这个话题。 接下来的这个评级和薪资是往年校招的统计数据，非官方信息，大家可以做一个参考。 本科校招薪资 本科主要定级为 13 级，14 级占比约 15% 左右。 普通档：基础薪资：14-16k，绩效：2-4k，年终：2-4 个月。 优秀档：基础薪资：15-18k，绩效：3-5k，年终：2-4 个月。 研究生薪资 研究生主要定级为 14 级，15 级占比约 10% 左右。 研究生评级主要看技术+学历背景+面试表现+论文奖项等，分类如下： 14c：基础薪资：1...

java后端，想找今年的暑期实习，算法题方面用了一个月勉强跟着刷了一遍代码随想录（到图论部分前），之后应该如何继续有效准备算法题呢？继续刷代码随想录的图论？or进行巩固的二刷？or去刷剑指offer、hot100？如果刷剑指offer、hot100，有什么推荐的视频吗？#牛客AI配图神器#

最近，我面试了拼多多，现在来总结下面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。八股文部分的内容，主要是看了LZ的面试宝典，有很多东西看完可以节省自己很多时间。我面了几家公司，反反复复发现都是那些东西，基本上这里面都有了。（非拖，是真的...