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早上9点上班
2019-10-12 12:04
门头沟学院 算法工程师
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福利上,茶水间有免费咖啡机、牛奶、零食和饮料。每天还有两次水果时间。在家办公的政策也不错,我一般一周在家办公一天。晋升方面,每年有四个窗口,分别在3、6、9、12月,通常大家都在3月和9月争名额,竞争还是挺激烈的。总的来说,虽然工作压力不小,但我觉得还可以接受
微软公司福利 56人发布
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10-27 11:26
字节跳动_测试开发工程师(准入职员工)
真的假的……
朋友说的
三年之期已到我的offer快到碗里来:
9硕都比不上9本
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11-02 09:49
已编辑
货拉拉_测试(实习员工)
终于收到了,秋招唯一面试,两天速通!
双飞本,有实习经历,终于可以躺平了,结束秋招!!
热爱生活的仰泳鲈鱼求你们别卷了:
没事楼主,有反转
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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