富士通java开发面经

有没有佬收到周一的面试邀约

联合动力部门的薪资真心不错，比我在网上上看到的要高。可是，我想请教一下大家，结构岗的工作强度到底如何？毕竟，了解真实情况对我做决定很重要！

都是二十分钟，上来都会问是否考研，成绩，都没有手撕，都是腾讯会议联洲一面（20分钟闲聊13分钟）用的是vue2还是vue3v-if和v-show区别手撕防抖行不行（答可以，然后说不用写）防抖和节流有没有offer，有没有推进到后面进程的流程反问：如果有二面，大概是多久，答，一周内，一共三次面试普联一面（几乎无闲聊，问项目和八股文），面试前五分钟才会发面试链接介绍项目难点进程和线程的区别（属于操作系统知识，完全没看）防抖和节流用户登录的时候后台是如何校验的（JWT令牌，没准备）关闭浏览器后再重新打开需要重新登录吗？过时自动退出在前台中是怎么实现的（一开始就说了session，面试官一直想往JWT去问）浏览器是怎么优化加载的（答iframe，图片懒加载）etag和lastModified局域网内两台电脑是如何互相通信的（arp协议，但是不知道怎么说）普联面试不挂人，但是问问题相对宽泛，面试官会对面试者评价，让人觉得有点压力考察场景较多。相比之下联洲一面hr体验更好

广州地区： （周一）的时候在办公室突然收到嘉士伯电话，跟我确认周三上午十点的面试，确认之后就收到了邮件。 面试刚开始，HR首先自我介绍一下：面试官是HR（Wendy？）和采购经理（蔡总？） 面试流程 1.自我介绍，（小问题：你踢足球踢那个位置？） 2.自己对供应链岗位理解（有点乱），对采购管理的理解，需要哪些能力？ 3.从过往经历中，举一个例子证明你的相关能力 4.个人经历：自己实习过程中收获了什么？ 5.你有喝啤酒吗，喝的什么品牌？ 6.你就读的xxx专业，为什么选择这个岗位？？？（虽然准备过，没回答好！！） 7.能不能简单介绍一下你的家庭情况？你能接...