简历应当少而精，突出亮点

#应届生简历当中，HR最关注哪些？#
如果我是HR，那么我最关心的就是岗位的匹配度，因为我清楚的知道公司缺少什么样的人才，所以对于简历的第一筛选就是匹配度，那么你的学历，所学专业就是我最先考虑的，所以在写简历的过程中一点要首先优先突出你的学历和专业，这是你能够进入面试的关键所在。其次就是个人能力，参加过什么比赛，获得过什么证书，做过什么项目以及这些比赛，证书，项目的含金量，在项目中担任的角色也很重要，最后会看一下个人绩点，在校表现，个人兴趣爱好，如果简历过于复杂，华而不实直接会pass。
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04-07 17:09
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光讲好话就像是 PUA 你们入坑一样。但找工作嘛，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。实话实说，给你们来点真实的优缺点分析，让看看（TP-Link）到底适不适合你！✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 ...
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