科大讯飞消费者bg

#软件开发薪资爆料#

自我介绍做过课题吗，手上有offer吗，为什么不考研接触过中间件吗 redis主要用于什么，CRUD吗Java开发做了多长时间，学习途径Java内存机制，JVM调优类加载器，双亲委派机制观察者模式如何初始化线程池，哪个参数决定核心线程池（我之前把线程池7个参数按顺序都说了，还问我哪个，真是服了）redis内存满了，对客户端有什么影响Java内存泄漏如何排查线程死锁如何排查SpringBoot启动流程Http报文组成优势（结果让我说在技术上的优势）反问环节（部门，业务，一共几次面试，对面试进行点评）11月份第一次面试，面试20分钟不到，体验极差，面试官口音很严重，吐字不清淅，好多字说成一...

首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。