一个月一次绩效考核，每月工资里面6000是绩效

首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。

人工智能国家队 | 科大讯飞25届秋招动态同步急缺岗位：目前「营销类（客户经理、售前咨询、渠道经理、零售经理）、资源类所有岗位、AI研发工程师、AI研究算法工程师（智能语音/深度学习框架和平台/自然语言处理）、Java开发工程师、C++开发工程师、安全管理工程师-合规方向、安全技术工程师-攻防方向」岗位缺口相对较大，投递命中率更高，每个专业均有可投递的岗位，抓紧投递，每个同学最多可投递两个岗位其他岗位：产品类、教育类、设计类、职能类、医学类、工程类、交付类也还可投递，但是缺口相对上分急缺岗位已相对较少内推链接：https://campus.iflytek.com/home?refrenceCo...