秋招大概是结束了

8月投递的，泡了很久。前天才发线下面试通知，昨天晚上来学校宣讲。面试是两人，一个HR，一个技术的。HR主要问了两个问题，一个是围绕参加的比赛，主要关心在比赛中的团队协作与时间规划；另一个是围绕学习经历的，讲一下最近两年遇到的最棘手的项目/学习任务/科研任务，以及是如何应对的。技术主要针对简历中的项目提问，比较关心项目的落地和成果，如果有，要简述一下个人的创新内容。面试总体是15-20分钟，压力偏小。反问：1. 我投递的是机械岗，想了解一下另一个结构岗的情况，这两个岗位在工作内容上有多大的差异？答：都是做产品设计，涉及零部件和整机，只是名称不同。2.咱们公司鼓励员工跨部门工作吗？答：我们鼓励员工跨部门工作，并且入职后也有6-9个月的轮岗期，跨度也不小。

经纬润恒打电话过来，说要调剂岗位，从前端变成开发工程师，有点难崩

雅迪就两面，二面是专业面，因为在校招聘，所以流程走的很快，虽然是专业面，但很轻松就是简单的交流1. 少不了的自我介绍（我改了一下，比一面更全，因为一面时才告诉我调岗了）2. 问了一些机械专业的知识（机原机设+plc），除此之外还有没有学习其他的技术。（我说了b站一些建模软件教学）3. 主要问了我plc的学习程度怎么样（我觉得大伙可以准备一个plc的项目去准备面试）3. 问了如果加班可不可以接受，问了工作地点在无锡可不可以。（因为我填的地点在广东）4. 又问了我期望的薪资大概是多少。反问: 我说昨天已经问完了，已经清晰岗位职责，不需要再问了。 #机械制造笔面经#