垃圾用友 谨慎投递！！！

首先，工作强度真的是不小，尤其是管理岗。业务场景复杂，系统调度有时候也不太顺畅，数据分析得花不少时间，晚上十点下班几乎是常态。薪资方面，中高层的待遇还算可以，但基层员工的薪水就有点低了。虽然说能力上可能有差距，但这也是公司定位的问题。整体来说，顺丰的薪资水平比起一些大厂还是有差距的，不过也不算太差。学习和发展机会倒是挺多的，毕竟是上市公司，合规要求严格，能学到的东西不少。公司有出海业务和产业链业务，比如顺丰数科，想要继续发展还是有机会的。

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刚开始工作时，大家往往还带着学生思维，这很正常，我当初也是这样。但职场和校园真的有很大不同，如果不能及时调整思维，可能会在工作中遇到不少麻烦。我也经历过从学生思维到职场思维的转变过程，走了不少弯路。今天就来聊聊如何把学生思维转变为职场思维，希望能帮到大家。从“被动学习”到“主动探索”在学校里，我们习惯了老师安排学习任务，被动地接受知识。但在职场中，没有人会一直告诉你该做什么，需要我们主动去探索、去学习。转变方法：1. 主动了解公司的业务和流程，多向同事请教，尽快熟悉工作环境。可以从公司的官网、内部资料、培训课程等渠道入手2. 多关注行业动态，学习新知识和技能。可以通过行业网站、公众号等获取信息...