同程旅行运营-面得稀薄又寡淡

岗位JD见图：同程旅行2023届秋招-用户运营-一面/业务面挂

面试官先介绍了她是住宿事业部的运营，不是整个平台的

一、面试问题
1.3分钟自我介绍
2.介绍下小鹏汽车的用户增长实习经历和工作内容，具体的运营体系是什么样的？这个业务是团队一起协作的吗，做一个你自己本身相关工作的内容分享和经验总结输出？如何做用户画像分析，用户画像有什么具体的特征？线下门店的二手车潜客用户跟小鹏汽车本身的定位契合吗？线上线下的用户有什么区别？线下用户的分析维度是什么？用户分层的方法？做用户运营工作关键/核心关注的点和需要具备的能力是什么？
3.三个优势和不足？找工作时个人关注的是什么？预期薪资？
4.反问环节（问了住宿部的增长方式？旅游业务的用户增长除了优惠券的方式，助力薅羊毛，有没有非优惠券的方式？疫情反复对用户出游习惯有什么样的变化，可以应用到我们的用户增长策略）

二、复盘
整体感受：面试下来感觉面试官不是很走心，或者说我没有吸引她，来回的沟通中没有太大的好奇/互动/来回掰扯，但也足足面了30分钟。最后我面试官要评价，她也没有说别的（说明对我不感兴趣）只说了要我提前准备好设备（因为要录音，所以外放会有点回声，而且整个秋招过程中腾讯视频好多次音画不同步，感觉好难解决）

最后例行提醒：大家记得每次面完一定要问面试官要评价和建议，方便自己复盘！

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