同程旅行运营-面得稀薄又寡淡
岗位JD见图:同程旅行2023届秋招-用户运营-一面/业务面挂
面试官先介绍了她是住宿事业部的运营,不是整个平台的
一、面试问题
1.3分钟自我介绍
2.介绍下小鹏汽车的用户增长实习经历和工作内容,具体的运营体系是什么样的?这个业务是团队一起协作的吗,做一个你自己本身相关工作的内容分享和经验总结输出?如何做用户画像分析,用户画像有什么具体的特征?线下门店的二手车潜客用户跟小鹏汽车本身的定位契合吗?线上线下的用户有什么区别?线下用户的分析维度是什么?用户分层的方法?做用户运营工作关键/核心关注的点和需要具备的能力是什么?
3.三个优势和不足?找工作时个人关注的是什么?预期薪资?
4.反问环节(问了住宿部的增长方式?旅游业务的用户增长除了优惠券的方式,助力薅羊毛,有没有非优惠券的方式?疫情反复对用户出游习惯有什么样的变化,可以应用到我们的用户增长策略)
二、复盘
整体感受:面试下来感觉面试官不是很走心,或者说我没有吸引她,来回的沟通中没有太大的好奇/互动/来回掰扯,但也足足面了30分钟。
最后我面试官要评价,她也没有说别的(说明对我不感兴趣)只说了要我提前准备好设备(因为要录音,所以外放会有点回声,而且整个秋招过程中腾讯视频好多次音画不同步,感觉好难解决)![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553875294/B99B0A872F1A2370A5C5BD2E48AA6A54)
最后例行提醒:大家记得每次面完一定要问面试官要评价和建议,方便自己复盘!
#秋招# #2023# #23届# #同程旅行# #运营# #小鹏汽车#
面试官先介绍了她是住宿事业部的运营,不是整个平台的
一、面试问题
1.3分钟自我介绍
2.介绍下小鹏汽车的用户增长实习经历和工作内容,具体的运营体系是什么样的?这个业务是团队一起协作的吗,做一个你自己本身相关工作的内容分享和经验总结输出?如何做用户画像分析,用户画像有什么具体的特征?线下门店的二手车潜客用户跟小鹏汽车本身的定位契合吗?线上线下的用户有什么区别?线下用户的分析维度是什么?用户分层的方法?做用户运营工作关键/核心关注的点和需要具备的能力是什么?
3.三个优势和不足?找工作时个人关注的是什么?预期薪资?
4.反问环节(问了住宿部的增长方式?旅游业务的用户增长除了优惠券的方式,助力薅羊毛,有没有非优惠券的方式?疫情反复对用户出游习惯有什么样的变化,可以应用到我们的用户增长策略)
二、复盘
#秋招# #2023# #23届# #同程旅行# #运营# #小鹏汽车#
全部评论
想问下拿offer了嘛 是真的面试官不感兴趣就拿不到offer么![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553875000/EC354B0EC861D82E051FCCDF41808E4E)
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