毕设中期啥都没做

问的很深，我对八股了解不多，被狠狠拷打byd到现在才一面，10月15号做的笔试。要是流程真的走下去不知道走到什么时候问的问题：1. 拷打项目，问的巨深，直接问怎么进行前后端设计，数据库设计，用了哪些东西，产出哪些东西。还好我是组长，勉强答出来一些，但他似乎不太满意，说正常开发流程是这样子的吗？我说，呃我们就是这么开发的。他说哦。2. Springboot为什么这么方便，可以开箱即用？我说简化了配置，有一个启动类。然后答了一堆废话，说不对，然后问启动类的逻辑怎么实现的，我说不知道。3. Mybatis你是怎么用的？说了一下使用过程，mapper，配置文件，service，serveceImpl。然后问Mybatis为什么能这么干？我说因为读取了一些配置文件，底层用jdbc，然后说了一堆废话，他说不对，现在假如要你设计一个mybatis，你会怎么写？我说就正常java的文件读写，读到配置类，做一些字符串处理，拼接成sql字符串。然后又说了一堆废话，接连被打断说不对，然后重新说，又说了一堆废话。然后问：Mybatis的bean为什么可以创建，是在什么时机创建的，为什么别的类可以用到这个bean。我说这还是启动类的问题，启动类的逻辑我不知道。4. Springboot的请求与响应逻辑是什么？我直接老四样，请求-dispatcherservlet-handlermapping-controller，以前背过类似的八股文，凭印象胡讲一通，也不知道说了什么。5. 反问环节：我有什么不足。说我简历写的不行，不能有前端开发写在里面，重点不突出，每个项目写的太多，看起来费劲总结：虽然胡讲一通，但是面试官感觉比较专业，是根据简历出题的，顺水推舟的参杂八股文。没手撕，估计要撕的话得二面。能不能过取决于他到底要不要招人

这个机会是我早期参加线下宣讲会后得到的，面试时因为没做测评，前面的名额都满了，结果面试完很晚才联系HR，告诉我通过了。说实话，秋招初期我确实需要一点自信，但现在已经不需要了。拒绝的原因很简单，首先是发得太晚，网上的差评一搜就能看到。更重要的是，薪资真是让我傻眼，居然在广州给的待遇和我在重庆的京东方差不多，福利待遇更是无法比拟。毫不犹豫地秒拒，真是明智之举！

base杭州投递：9.10一面：9.24（电话面）技术面笔试：9.28二面：10.9（电话面）老板技术面，当场宣布通过三面：10.29（电话面）大老板综合面HRG面: 11.8 钉钉视频面，当场宣布通过，15分钟后接到意向书OC: 11.8总历时两个月

哈喽，大家好，我是小浪。近期看到很多25届准备秋招的小伙伴还未找到满意的offer，看到很多的帖子都是说，Java转测试，测开是可以转的，用开发的简历直接去投测试也是没毛病的？ 等等内容，这里就简单给大家解答下这部分困惑，希望本文对你有所帮助，感谢阅读，期待你的点赞，送花。一、为什么Java简历可以投递测试岗？首先相对来说，有代码能力，做测试岗位其实是比较容易的。我之前发的帖子也有说过，测试入门的门槛并不是很高，其本质的工作难度不高，入职了之后有导师带着，2周左右即可上周工作，随着工作时间的累加，对业务越来越熟悉，也是完全可以胜任测试岗位的工作的，加上有些Java的同学学历不错，标准...