华为英语重测

最近我们部门来了个新实习生，让我大开眼界。同样都是实习生，怎么感觉他像工作几年了的人啊！我观测他有几个优点：1、不卑不亢一般新人见到领导都会有点紧张，我也是。我刚开始跟领导开会，都不敢上桌😂但他完全不一样，在会议上发言和汇报时，表现得非常自然，而且经常能很自如地提出自己的想法。感觉领导对她的印象特别好，评价也很高。。2、记性超好他记忆力超级好，能清楚记得领导说过的每一个细节和逻辑。更厉害的是，我有时候都听不懂领导说的，但他能迅速抓住重点，一针见血地指出问题。跟他一起开会，感觉自己压力特别大😭3、反应迅速无论是开会还是接任务，他都能主动记录会议纪要。而且他的会议纪要做的特别详细，问题总结、t...

绷不住了兄弟们，别家大厂发校招礼盒当见面礼，pxx发了个校招表情包😰

大家好，我是某不知名ICPC选手，曾在外企和国内大厂摸爬滚打多年。今天想和大家聊聊从竞赛到职场那些「如果早点知道就好了」的感悟，尤其适合对编程竞赛感兴趣或想进大厂的同学！第一课：别让信息差毁掉你的选择你眼中的"好公司"真的适合你吗？当年我一心想进外企，觉得技术先进+工作平衡就是完美，却忽略了国内互联网的爆发机遇。直到现在，看到很多同学依然把"工程研发"局限在业务开发，才发现：信息差才是职业选择的最大杀手！当前我视角里，服务端研发至少可以这么分类：破局方法：主动勾搭前辈：学长学姐、专业课老师甚至亲戚朋友都可能藏着你不知道的赛道用实习开地图：建议先列个「职业...