我和经纬恒润的爱恨情仇

在职场中，我们常常会因为敏感而陷入内耗。但若能在工作中练就顿感力，找到内心的宁静与自由，上班就会轻松一半。【领导脱敏】从容应对，内心自在 面对领导的批评，不再是心灵的负担，而是成长的催化剂。记住“是是是，对对对”，让领导的意见成为提升自己的阶梯，而不是心灵的枷锁。 【做个“淡人”】职场如戏，情绪不扰 在职场中，保持一颗淡然之心，不让自己被他人的言语所动摇。将同事关系看作是合作而非竞争，减少无谓的情绪消耗，做一个高效且冷静的职场人。 【适度责任感】分内事尽力，界限分明明确自己的职责范围，做到分内事尽力而为，分外事不强求。不必为项目的每一个细节焦虑，保持适当的距离，让工作更加轻松。 【生活全局观】...

这个面试我本人没有投递，是hr前一周来亲自找我的，说他们很缺人要不要来试试，我答应了，想着刚好在找实习，处女面就给他了。面试前几天看了很多经纬的面经，也就是一些简单八股啥的，就复习复习～～面试流程：tx会议模式，hr和面试官都在（hr开了视频，面试官语音（nnd），这时候我已经怀疑是kpi面了），面试体验极差：先是面试官问我一些项目问题（我简历上写了一个魔改苍穹外卖，一个ES的聚合搜索平台，一个本科的路径规划毕设）。问的问题一会东一会西，三个项目串着问，毫无逻辑，十分无语。。。。。。。。。 全程无八股。然后紧接着就是hr面，问我了一大堆类似于“在硕士期间遇到了什么困难，怎么克服的” 手里的键盘框框记录，然后几个问题问的完全不过她的脑子，以至于后面的问题都和前面串了（hhhh 我还提醒她了，她才反应过来，这体验真差评），然后还问了我很多关于未来工作的问题，注意，是工作！！问了一大堆，问我想去哪里工作，去什么公司，想不想回家。。。。。。最后hr说一周之内等我消息，给你结果。反问阶段：到岗时间有要求吗？她们说接受1.13之前到岗。               我们用什么ide开发？eclipse。。。。。。。。。无语子面试就跟闹着玩一样哈哈哈哈，我当时就想，这铁能oc（面试官问的极其简单，逻辑还没我清楚hhhh），即使挂了只有一种可能就是kpi面。完了我就去和同学出门逛了，玩到晚上吃饭的时候，突然，啪的一下很快啊，入人才库了呵呵，经纬，这辈子也不会搭理它了#面试中的破防瞬间##非技术面试记录##kpi面有什么特征#

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