博主现身说法外企现状,仅仅代表大多数外企,也会有一些特例.仅供大家参考。广告植入：博主自己写的嵌入式面经,可以覆盖大部分的面经知识,实时更新最新的嵌入式面经：专栏地址:嵌入式最全面经外企现状：从我的角度来看,我碰到的外企同事裁员还是比较多的,为了防止呢有一些幸存者效应,所以博主还是关注了大部分的外企的一些同事的交友圈,裁员还是普遍现状,我得出的结论是大方向上看 大部分外企的研发团队开始撤离,中美贸易战的影响对于外企来讲还是比较大的。ok 下边来一些实际的数据,从个人角度看这个问题总是包含一些个人主观性和局限性。实际现状2024年商务部数据显示，外企在华研发投入占全球总投入比例从2020年的2....

26届学院本， 目前在刷算法题，准备冲个暑期中厂实习 #java# #java日常# #java实习#

第4期的案例来自一位双非本硕、拥有快手实习经历的同学，求职岗位是Java后台研发工程师，目标互联网大厂这次重点分享坑点和如何避坑按照以前的惯例，我们来看看他的简历：接下来我们看一下优化点的有哪些结构坑点冗余个人信息:在"个人信息"中写了政治面貌、籍贯，这些互联和技术面试不关心，是在浪费简历空间;学历在教育背景中已体现，无需特意写。无效课程列表:在“教育背景“中列出主修课程是冗余的，面试官不在乎你有没学过课程，只要你求职的是"Java后台研发”，面试官就会回算法和Java基础。过多技能特长:写了10多项“技能特长”，这是技术简历的大坑X。最佳实践是在项目的主要工作中...