中国电信广东亿迅科技有限公司

中国电信亿迅科技Java后端开发岗位，应届生进去是和邮电人才签合同，不是亿迅编。亿迅在网上评价不太好，有说降薪扣绩效的，不过加班好像不多KEBA科控工业自动化外企，应用工程师岗位，做工控软件，进去需要学习公司的编程平台，工作要用到的语言有Java，C，还有公司自研的，面试官诚恳地提前说明了制造业的缺点：写代码的工作只占50%左右，出差很多，需要下车间，去客户工厂了解需求对接工作，不定时工作制响应解决客户问题，部分客户的工厂环境比较差（没空调，油污，灰尘），需毕业前到公司实习，优点是稳定不裁员，越老越吃香，大部分员工在里面工作十年以上，公司会用三年去培养应届生两家开的薪资差不多，但是亿迅扣绩效，外企出差多有出差补贴，综合下来外企拿到手的钱会更多一点，不过薪资涨幅不大，胜在稳定或者还有哪些信息需要补充的吗？欢迎大家在评论区说说投票选择的理由#offer帮选##offer选择听劝##offer决赛圈，我是怎么选的##offer选择投票##offer竞争力##offer避雷#

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...

目前就这一个offer

想创建一个自己的数字分身，用来帮我投简历，修改简历，搜集应聘的信息，填应聘登记表。每天打开几个招聘软件，搜职位，好枯燥