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希望找工作无bug
2024-10-17 19:39
汇川技术_FPGA开发工程师
发布于江苏
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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2025-12-27 14:11
门头沟学院 测试开发
校招 快手商业化 测开二面
自我介绍上来直接手撕:括号生成,写了大部分 卡住忘记咋写了,没写出来,后边也没继续写拷打实习(下面是选了一部分有参考价值的)针对资金/权益类接口,整体保障方案包含哪些方面?你怎么去表达这个数据一致性?或者这一致性都包括哪些比较典型的场景?无八股,反问后结束
查看3道真题和解析
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2025-11-07 09:08
门头沟学院 Java
今年秋招我真切体会到了什么叫“逼签”。有家企业在发了offer后,直接让我两天内给回复,还要签三方。我那时候另一个心仪公司还在二面,实在不想那么快定。后来我就先稳住他们,说“家里那边需要走一下校方流程,签三方要导师确认”,然后多拖了几天。其实这期间我就是在等另一个结果。现在回头看,企业的“催签”大部分都是在抢人,怕你被别家挖走;真正特别急着要人的公司反而不多。建议大家别被节奏带跑,多争取点时间了解清楚
古月方源c:
现在三方普遍都是网签,直接给你发送邀约,三天或七天后过期,不接受视为拒绝,这套说辞已经过时了,已经不是之前邮寄三方纸质文件的时代了
面对逼签的应对技巧
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2025-12-28 19:14
哈尔滨工业大学 算法工程师
简历求锐评
有点心碎的母单花很想...:
c9比国防七子强多了
投了多少份简历才上岸
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2025-12-29 14:06
阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前...
阿里云成长空间 763人发布
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