面试

1.邀请面试的邮件里面找不到联系电话2.我有个面试冲突了跟HR发邮件联系，HR也不回邮件，面试过了一个星期后，我找到了同班同学也是面过的要了个电话，打过去之后，HR直接几句话搪塞过去，也不跟你说。3.面试官不开摄像头4.面试官上来什么技术都不问，先问你是不是专升本的，为什么不考研，还问你高中是什么学历。我告诉面试官我是专升本的，高中是中职的，参加的技能高考统招考上来的，等于说我高中就开始学计算机学到专升本。我原本是过了技能高考计算机类的本科分数线的，但是我没填那个学校志愿，结果没想到我们班当时另一个人填了，分数比我低还上了本科，好，那我就被武软专科录取了，然后正常上学参加专升本。一切都是统招的。5.我等了一个星期没消息，让就业老师问问咋回事，HR回复就业老师的是：“他的面试过了，就是学历是职高考上来的，需要确认一下是不是统招本科的”到了这里，这个HR也不给我发邮件联系我到学信网核查，也不给我打电话。这不就纯纯的歧视吗，他不联系我，我怎么给他核查或者学信网报告呢？6.他这句话中提到了中职和本科的关系，这就是***，要问也是问专科和本科的关系。7.面试时候，到了反问面试官环节，面试官很不耐烦的说，后面还有同学我要面，不要耽误我时间

关于工资嘛，不能随便透露，但比起传统的日企，确实高不少。上班时间就比较随意了，因为是裁量劳动制，没有固定的上下班时间。每天早上有个小组的早会，大家都会在那个时候到公司，考勤也不怎么查，有事的话可以提前下班，我领导就经常提前溜。年假方面，第一年有10天，每年递增一天，想用就用，消化率还挺高的。至于工作环境，我基本上是全远程办公，几乎不去公司。一天的工作流程就是开完早会，然后就忙自己的任务，会议少。最有趣的地方就是能亲自体验自己开发的服务，很有成就感

全程发散性问题1，zk的投票 选举机制https://cloud.tencent.com/developer/article/1886949https://cloud.tencent.com/developer/article/1890925 2，eureka的高可用是怎么实现的https://zhuanlan.zhihu.com/p/953834753，未发生fullgc的情况下怎么定位代码哪里出的问题4，很多客户使用系统redis类大量创建是哪里出了问题 怎么排查5，配件文件配置当服务器内存是4g 8g 怎么配置gc参数  8个线程让每个线程可以获得最大qps（每个线程最大栈大小 初始堆大小 最大堆大小设置成多少）jemeter的各种报告https://blog.csdn.net/weixin_62883488/article/details/135200573jemeter如何看Qps:https://blog.51cto.com/u_16213604/12257733

我所在的小组氛围很好，领导也特别温柔，晚上还带我们去吃了饭。而且工作内容正好是我擅长的，做起来毫无压力。福利方面也很好，包三餐，工卡一刷就能吃，食堂的饭菜味道也不错。快下班的时候，领导还来和我们复盘，给了一些修改意见，工作量虽然有点饱和，但内容丰富，也不是特别枯燥。