第12期的简历优化实战案例是河海大学本科 + 百度后台研发背景的同学，求职岗位后台研发。这次案例工作量相对轻松，因为同学参考了我之前的案例笔记，做了一版优化。简历已有名企实习 + 热门 AI 项目经历 + 运用STAR法则去书写，是一份90分的简历。现在一起看下我们如何锦上添花。原简历：🧩结构优化移除自我评价："自我评价"是技术简历的大坑❌。主观评价无法验证，移除简化个人信息：个人信息只留姓名、邮箱、电话、求职岗位，其他信息技术面试不关注，移除🎨排版设计优化增加项目间距：项目之间都预留足够空间，增加区分度方便面试官捕捉信息统一时间描述：统一所有的时间格式为 yyyy.m...

这种大学的实习是啥意思捏，和正常的互联网实习有啥区别

我都已经无所谓了，找得到屁的工作，对口的瞧不上，擦边的都看不起我。mp的大不了我进厂😭

目前我简历上的Java底层确实有一定的包装成分，因为那些GC调优相关的东西，我确实不知道具体是怎么样的，只背了八股文。但是目前最大的问题就是我的简历在各个招聘软件上投递，HR基本回都不回，现在就让我很懵。所以希望有UU帮我分析下，是因为我个人的技术水平还没达到找小厂实习的要求吗？