三花汽零-硬件助理工程师
找了一下没什么三花的面经,记录一下攒攒人品。
但是是国庆前三花来线下宣讲会,去了解了一下觉得是自己想去的公司(宣讲会说双休不怎么加班)。
线下收简历现场进行HR面,问了一下基本情况。
国庆过后,HR加微信打电话约第二天的腾讯会议面试。
约的13:50的会议,我提前五分钟加入会议,然后13:50HR还有两个面试官准时就加入会议了。总共15-20分钟
HR先问了点AI测评和家庭情况的问题,技术面的问题主要是根据项目问的:先自我介绍;介绍一下你的项目;滤波器是怎么设计的,用的什么滤波器;步进电机是怎么驱动的,驱动原理知道吗;PCB是自己画的吗,几层板;为什么要用FPGA和STM32组合使用,方案怎么确定的,有没有了解现在有一个芯片集成的STM32和FPGA(确实不太了解);有没有用过分立元件(因为他们公司主要做的是驱动),项目里的电容是怎么选型的,要知道哪些参数,运放的选型和参数;有没有用过三极管(我回答的没有,我们主要用的都是集成芯片)
反问环节问了一下如果入职还需要学习什么,面试官说了他们部门工作的内容主要负责的模块,我说好像不是特别对口,然后突然反应过来说但是我都可以学!面试官们都笑了(真诚是必杀技)最后HR还补充了个问题,说之前测评的一个问题,对不感兴趣的话题会怎么做,我说会等他全部说完再假装自己很感兴趣,他们又笑了。
总体的面试体验是目前最好的,面试官们都很开朗的感觉,觉得这个部门氛围一定很好。不管结果如何也是一次很好的经历。
#三花##硬件##硬件工程师面经#
但是是国庆前三花来线下宣讲会,去了解了一下觉得是自己想去的公司(宣讲会说双休不怎么加班)。
线下收简历现场进行HR面,问了一下基本情况。
国庆过后,HR加微信打电话约第二天的腾讯会议面试。
约的13:50的会议,我提前五分钟加入会议,然后13:50HR还有两个面试官准时就加入会议了。总共15-20分钟
HR先问了点AI测评和家庭情况的问题,技术面的问题主要是根据项目问的:先自我介绍;介绍一下你的项目;滤波器是怎么设计的,用的什么滤波器;步进电机是怎么驱动的,驱动原理知道吗;PCB是自己画的吗,几层板;为什么要用FPGA和STM32组合使用,方案怎么确定的,有没有了解现在有一个芯片集成的STM32和FPGA(确实不太了解);有没有用过分立元件(因为他们公司主要做的是驱动),项目里的电容是怎么选型的,要知道哪些参数,运放的选型和参数;有没有用过三极管(我回答的没有,我们主要用的都是集成芯片)
反问环节问了一下如果入职还需要学习什么,面试官说了他们部门工作的内容主要负责的模块,我说好像不是特别对口,然后突然反应过来说但是我都可以学!面试官们都笑了(真诚是必杀技)最后HR还补充了个问题,说之前测评的一个问题,对不感兴趣的话题会怎么做,我说会等他全部说完再假装自己很感兴趣,他们又笑了。
总体的面试体验是目前最好的,面试官们都很开朗的感觉,觉得这个部门氛围一定很好。不管结果如何也是一次很好的经历。
#三花##硬件##硬件工程师面经#
全部评论
你好,问一下,如果这家公司不要你,hr会发消息明说吗
博主接受了嘛?能私聊问下薪资嘛
佬,这个硬件助理工程师是什么意思啊,为什么加了个助理,难道不是开发岗吗
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