怎样才能让面试官感受到你的能力？

    有的同学可能比较困惑，自己明明有实力，简历也够硬核，但面试总感觉发挥不好？感觉简历很难展现自己的全部优势？被面试官拿捏、牵着鼻子走？

    不要慌，在这里楼主分享一个小技巧，就是在自我介绍完基本信息后，直接向面试官发起一个投屏请求（95%以上的面试官不会拒绝），用你的方式展现你简历中的闪光点，可以是PPT，可以是代码demo，也可以是视频等。毕竟很多信息，是难以在简历这一小块二维空间上用文字语言去描述的。这样最大的好处是，主动权完全掌握在你自己手中，而不是等待面试官在边看你的简历边询问的过程中去挖掘你的能力（很多面试官可能临场才看你的简历，这个是真的）。

    还有个小tip，就是项目什么的可以不用讲太详细，故意留一些看似“漏洞”但实则你准备得特别充分的地方让面试官去问。这番操作之后，恭喜你，你已经在面试官心中奠定了一个非常好的能力基调了。另外，根据楼主的经验，你自己讲的越多，被问其他内容的可能性就越小，楼主很多面试都是自己这部分介绍完，面试官连八股都没问出个算法题讲思路就直接结束了。（事实上我很害怕被问八股，因为是佛系背的哈哈哈）

    至此，整个面试环节你的流畅度是相当高的，会给面试官一种非常舒适的感觉，自然面评就上去了。而且这样面多了以后，人会越来越自信，因为展示出来的都是自己的优势，暴露自己弱点的机会就大大减少了！

    今天楼主又拿到一个offer，就在此将这份好运分享给各位，祝牛友们春招平步青云，收获满满~ #面经# #面试技巧# #春招# #24届软开秋招面试经验大赏# #如何判断面试是否凉了#

引流：华为，腾讯，美团，字节，大疆，百度，阿里