联想测试开发开奖

忘记了，大概内容是：自我介绍成绩，排名为什么选测试简历上项目拷打：整个项目是怎么进行的，我主要负责什么，比重是多少，是怎么推动项目进行的，最终小组得分？数据库内容印象最深的bug实习内容拷打：测试组有多少人，负责什么，工作内容流程是什么，做了哪些测试，自动化测试有多少（公司策略问题，自动化废弃了）整个项目从开始到结束，应该怎么保证质量自动化脚本有没有编写过，怎么用的语言能力拷打：听到我说主要走Python方向，面试就差不多结束了，因为他们公司是JAVA，c++，跟我不符合，所以基本上就结束了对公司，岗位的了解反问：主要有什么测试？：测试分很细：性能，安全，功能，接口，压力等等一个项目组15人（是个大公司），刚进去会有培训，功能测试做起面试的建议：学软测首先要了解他的技术栈，不能只在网上看了一些文章或者什么，就简单的认为软测就是这样一个简单的东西，要有实际的测试经验，涉及自动化测试才有价值。面试感受：面试官人很好，气氛很轻松，会引导应聘者，会给出一些很真实，有用的建议，所以即使这次面试挂了也是一次很宝贵的经验各位加油，目前秋招到现在0offer，测试招的并不算多，我已在尝试销售岗，祝各位前程似锦 #面试# #测试# #软件测试#

有哪个打工人会不喜欢公司的厕所吗？不得不说，我只有在公司只有上厕所的时候是最放松、最自由的。因为只有厕所这个地方，才可以暂时躲避上班的压力，从而享受片刻的的安宁~厕所简直就是职场的避难所。。。

首先，平台还不错，尤其是跟国内大厂的合作，能学到不少技术。研发的工资也挺实在，签的多少就是多少，至少在入职的前三年不会有那些乱七八糟的绩效考核。入职培训也很不错，虽然培训标准有所降低，但还是能学到点东西。不过，加班是常态，尤其是做项目的时候，晚上十点下班是家常便饭，甚至有时候会连轴转到第二天，出差也很频繁，唯一的好处就是有差补。技术上，虽然能接触到核心技术，但老员工走得不少，新人压力也大，得花很多个人时间去消化这些东西。至于裁员，毕竟是私企，效益不好时，谁也不管你三年保护期，裁就裁。