迟到的秋招总结
又到了一年一度的招聘季,想谈一谈自己去年找工作的感受,借此机会总结一下,也希望能给正备受煎熬的同学们一些帮助。
先说结果,目前在上海合合信息(做扫描全能王那个),公司属于中小厂,公司很稳定,薪资也还可以,虽然比大厂差一点,但差的不多,不过工作相对轻松965,钱多事少离家近,不可能都占,所以总体还算满意。找工作期间总共拿了3个offer,太菜了我。
再说背景,硕士计算机专业中流985(学科评估A),本科非科班双非。主要技术栈C++,项目有MIT6.824和CMU15.445,一个OceanBase的数据库比赛外加一段创业公司算法实习。其实基本面还可以,就是双非本+非科班比较拉胯。
从7.25开始投递,有记录的投递是107家,总共的投递应该有200+,过程是相当心累。如果是从官网投递,要填写一大堆信息,然后测评、笔试。笔试的次数高达三十四次,很多都是做完笔试就没有下文了。最接近大厂的一次,应该是支付宝通过5面,然后被大领导卡了,这个跟我当时的应对有很大关系,当时正在睡午觉,被强制开机,手忙脚乱下床,很多问题回答得不太好。但是从侧面也看出他们的工作强度有多大,每次面试不提前预约,一个电话就过来了。
扯远了,如果再给我一次机会,我会选择以下策略:
评估自己属于什么水平,然后“对症下药”,该冲中厂的不要浪费时间去做大厂的笔试和测评了,纯属浪费时间,田忌赛马的故事,大家应该都懂。等你手里有了offer,你自然就有了底气,到时再冲也不迟。在我看来,首冲大厂的评价指标是:
硕士双211及以上(211+985、双985)学历,并且不是跨专业,本科985
有拿到出手的竞赛成绩
有拿得出手的科研成果
有拿得出手的实习经历
联络人很重要。而且联络人最好是非HR(找不到业务人,找HR也可以),有联络人加持,甚至可以速通。这其中有一个很直接的利益关系,因为联络人推荐入职成功是有钱的!所以他真的会尽可能帮你。其次不要发了笔试测评就做,最好先找到联络人,问清楚对方到底是做什么的,如果HR不回你,那很有可能说明人家的简历已经多到看不过来,那这家公司也不是你的优先考虑项了。
做开发的,java和go都有明确的定位,唯独C++最不清晰,如果你的技术栈是C++一定要想好以下问题:
是否有明确的岗位目标?(C++有优势的地方,例如数据库内核、高性能计算)
在该岗位上是否足够了解?
是否有相关的项目经验?
以上三个问题的答案都是yes,那你的投递一定没什么问题。否则最好问清楚了再投。
把握好时间点,现在这个时间点其实正好是很多中厂开始招聘的时间点,最晚大概会持续到12月份。所以如果在11月份感觉还没找到满意的,我的建议是放弃秋招,准备春招。(不是让直接放弃秋招!)我有个同学春招的时候入职了满意的公司,薪资很满意,让我狠狠羡慕了,但心里也佩服人家能坚持这么久。所以只要最后拿到满意的offer,再熬3个月一定是值得的。毕业论文最迟最迟3月份开始也来得及,所以再花3个月准备一定可以的。
最后还想说一点的是:真的不用太焦虑!一是焦虑没用,二是焦虑可能会让原本该有的水平也发挥不出来了。 当时我室友整夜的刷牛客,睡不着觉。看着都让人心累的。定好计划,踏实执行,工作是一定能找到的。
#秋招##秋招总结##面经#
先说结果,目前在上海合合信息(做扫描全能王那个),公司属于中小厂,公司很稳定,薪资也还可以,虽然比大厂差一点,但差的不多,不过工作相对轻松965,钱多事少离家近,不可能都占,所以总体还算满意。找工作期间总共拿了3个offer,太菜了我。
再说背景,硕士计算机专业中流985(学科评估A),本科非科班双非。主要技术栈C++,项目有MIT6.824和CMU15.445,一个OceanBase的数据库比赛外加一段创业公司算法实习。其实基本面还可以,就是双非本+非科班比较拉胯。
从7.25开始投递,有记录的投递是107家,总共的投递应该有200+,过程是相当心累。如果是从官网投递,要填写一大堆信息,然后测评、笔试。笔试的次数高达三十四次,很多都是做完笔试就没有下文了。最接近大厂的一次,应该是支付宝通过5面,然后被大领导卡了,这个跟我当时的应对有很大关系,当时正在睡午觉,被强制开机,手忙脚乱下床,很多问题回答得不太好。但是从侧面也看出他们的工作强度有多大,每次面试不提前预约,一个电话就过来了。
扯远了,如果再给我一次机会,我会选择以下策略:
评估自己属于什么水平,然后“对症下药”,该冲中厂的不要浪费时间去做大厂的笔试和测评了,纯属浪费时间,田忌赛马的故事,大家应该都懂。等你手里有了offer,你自然就有了底气,到时再冲也不迟。在我看来,首冲大厂的评价指标是:
硕士双211及以上(211+985、双985)学历,并且不是跨专业,本科985
有拿到出手的竞赛成绩
有拿得出手的科研成果
有拿得出手的实习经历
联络人很重要。而且联络人最好是非HR(找不到业务人,找HR也可以),有联络人加持,甚至可以速通。这其中有一个很直接的利益关系,因为联络人推荐入职成功是有钱的!所以他真的会尽可能帮你。其次不要发了笔试测评就做,最好先找到联络人,问清楚对方到底是做什么的,如果HR不回你,那很有可能说明人家的简历已经多到看不过来,那这家公司也不是你的优先考虑项了。
做开发的,java和go都有明确的定位,唯独C++最不清晰,如果你的技术栈是C++一定要想好以下问题:
是否有明确的岗位目标?(C++有优势的地方,例如数据库内核、高性能计算)
在该岗位上是否足够了解?
是否有相关的项目经验?
以上三个问题的答案都是yes,那你的投递一定没什么问题。否则最好问清楚了再投。
把握好时间点,现在这个时间点其实正好是很多中厂开始招聘的时间点,最晚大概会持续到12月份。所以如果在11月份感觉还没找到满意的,我的建议是放弃秋招,准备春招。(不是让直接放弃秋招!)我有个同学春招的时候入职了满意的公司,薪资很满意,让我狠狠羡慕了,但心里也佩服人家能坚持这么久。所以只要最后拿到满意的offer,再熬3个月一定是值得的。毕业论文最迟最迟3月份开始也来得及,所以再花3个月准备一定可以的。
最后还想说一点的是:真的不用太焦虑!一是焦虑没用,二是焦虑可能会让原本该有的水平也发挥不出来了。 当时我室友整夜的刷牛客,睡不着觉。看着都让人心累的。定好计划,踏实执行,工作是一定能找到的。
#秋招##秋招总结##面经#
全部评论
大佬请问秋招怎么参加啊,九月份是会有很多中小厂突然发布招聘启示吗,还是和八月行情一样零零散散的
谢谢你的鼓励,这么好的帖都没上热门?
顶一个
学长合合怎么样啊,看重实习吗,我没实习😭
佬,想问你怎么找到联系人啊
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