友塔二面

在JavaScript中，堆和栈是两种不同的内存管理方式，用于存储不同类型的数据。堆（Heap）： 堆是用于动态分配内存的区域，用于存储引用类型的数据，如对象和数组。在堆中分配的内存不会自动释放，需要通过垃圾回收机制来回收不再使用的内存。堆的大小通常比栈大，并且可以动态增长和收缩。栈（Stack）： 栈是用于管理函数执行上下文和存储基本类型值的一种数据结构。每当执行一个函数时，都会在栈中创建一个新的执行上下文，包括函数的参数、局部变量和函数的返回地址。当函数执行完成后，对应的执行上下文会被销毁，栈会自动释放相关的内存。栈的大小通常比较小且固定，内存分配由系统自动管理。下面是堆和栈的一些区别：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=d59bf6cbe74a47848bb179590bdf5f59#牛客AI配图神器#存储内容：堆用于存储引用类型的数据，如对象和数组；栈用于存储基本类型的数据，如布尔值、数值和字符串，以及函数执行的上下文。分配方式：堆通过动态分配内存来存储数据；栈通过在执行上下文中的栈帧上分配固定大小的内存来存储数据。大小和生长性：堆的大小通常比栈大，可以动态增长和收缩；栈的大小通常比较小且固定，由系统自动管理。管理方式：堆的内存管理需要使用垃圾回收机制来回收不再使用的内存；栈的内存管理由系统自动处理，通过栈指针的移动来分配和释放内存。生命周期：堆中分配的内存不会自动释放，需要通过垃圾回收来回收内存；栈中的内存由系统自动管理，在函数执行完成后自动释放。

很多文科生由于惯性思维，认为只能找专业对口的工作，实则不然，只要你想各行各业你都可以去做；给大家推荐一下春招性价比较高的方向👇👇👇1、互联网产品岗：卷学历卷实习，有多份实习经历的同学可以冲运营岗：英语好的可以冲海外运营；优先考虑运营驱动的产品(社区运营、垂类运营、电商运营)，再者就是离钱近的运营(以转化为结果导向的运营：商业运营 、私域社群运营等)销售岗：如今的重点是如何将产品卖出去，所以销售岗的需求最大，上限也比较高，不限制专业、学历、项目，可以冲品牌/市场岗：很多互联网大厂会招品牌、市场等岗位，对学历的要求相对较高，薪资待遇也很可观法务：除了传统律所以外，学法律的文科生还可以考虑应聘...

bg：9硕本2&有实习&有水奖和奖学金一面总共1h多点（问的都是基础八股，算法题最长括号序列15min写完了），面完说1-2周有结果，最近看了下挂了。避雷点：（1.）12月底hr联系（当时周一）约周五面，我问能不能早点，hr说就算给你约周二面，后面也要1-2周才能约下一面。（当时就觉得奇怪，约的这么晚，但想了下是补录就约了）（2.）面试当天，面试官迟到3min多，且没有说明任何原因（这点其实不超过5min还好）。奇怪的点在于有两个面试官，其中一个全程没说话。另外一个面试官问了40min左右，都是java基础八股（答得都不错），且很少追问，然后做了个最长括号序列（dp题）15min，讲了下思路结束。后来面完1周多没消息，最近看给挂了。现在想想妥妥的kpi面，两个面试官，实业就是一个新手面试官，另外一个面试官观摩。面试官迟到不道歉。面的时候当时觉得稳了，面试官问的都不难，且面试官面试和我在做题时都在敲字记录，现在想想可能在和别人聊天或者回别人消息。（3.）已经彻底化身手黑子了，上次二面出个手撕线程池被挂，这次直接不装了，一面面的不错直接被kpi了。不招人的话可以不约，约了后又给新手面试官练手，啊呸！

引言 随着Deepseek等大模型技术的快速发展，AI正在重构技术行业的底层逻辑。企业技术团队的需求从“堆人力”转向“拼效能”，这对技术人员的能力模型提出了全新挑战。作为应届生，如何在变革中抓住机遇？本文将从行业趋势、能力需求变化和应对策略三方面展开分析。 一、企业对技术人员要求的三大变化 岗位数量：结构性调整 基础岗位减少：重复性编码、数据清洗等初级工作逐渐被自动化工具替代，企业更倾向招聘“高性价比”人才。 新兴岗位崛起：提示词工程师、AI产品经理、模型优化工程师、AI伦理合规专家等职位需求激增。 跨领域复合岗：医疗+AI、金融+AI等“行业+技术”岗位门槛提高，需既懂技术又懂业务。 ...