Raft 算法是一种用于分布式系统中实现一致性的协议，旨在确保在出现节点故障时，系统中的所有节点可以保持一致的状态。Raft 是一致性协议的一种，它解决了分布式系统中的“分布式一致性”问题，尤其是如何确保在节点崩溃或网络分区的情况下，系统中的所有节点仍然保持一致。Raft 算法主要用于实现分布式日志复制和状态机的一致性，它通过领导者选举、日志复制、日志一致性检查等机制保证一致性。Raft算法的核心目标领导者选举（Leader Election）：在集群中选出一个领导者（Leader）来管理日志复制和客户端请求。日志复制（Log Replication）：保证所有节点（Follower）的日志与...

整个秋招过程遇到的最让人不适的HR，从HR面到后来的几次offer沟通，无不摆着一副高高在上的姿态，无论是视频面试、电话沟通还是微信沟通，从来没听过她说“你好”、“请问”等礼貌用语。HR面的时候就一直在挑我刺，pua我，并且一直围绕着“我是广东人且在广东读书所以我不会去杭州工作”这一点质疑我，让我疯狂自证我是有意向去杭州的。最近沟通薪资，虽然开了个不错的价格，但我向她表示想要等一下腾讯和快手开奖，能不能给多点时间考虑（开奖时说给三天时间考虑，结果过了两天就来催答复），结果HR话里行间透露着“不签阿里你在想什么”的态度，一句“快手在杭州肯定不如阿里呀”真给我看笑了，为什么作为一个HR居然能说出这种搞笑言论，还是说这位HR还沉浸在五年前阿里的巅峰时刻？以前一直不知道阿里味是什么，这回总算是长见识了。

实习和试用加起来一年半，想想上学仿佛已经是上一辈子的事情。朋友开玩笑和我说，你是我朋友圈里赚得最少干得最累的， 10107拉满，业绩达标的同时还要承受“你这个工作没有价值”的pua。 最近和同批进厂的朋友聊天，大家一致感受：在这里除了暗无天日的卷，根本没有人在乎你是否成长，你的唯一任务就是撸起袖子不眠不休死命干。和理想的生活差的好远啊！