vivo秋招！！！！

工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

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一个是这样也就算了，第二个还是这样

最近和很多26届同学聊天，仿佛又看到了当年焦虑迷茫但又不得不硬着头皮去测评笔试面试的日子，以过来人的身份分享一些经验，希望对大家有帮助一、26校招时间线大致是以下这样的，今年过年早，所以很多公司提前了一些，比如OPPO，今年就比去年早了半个月启动25年3-5月暑期实习25年7-8月秋招提前批（这两年会在这个时间段开各种顶尖人才计划）25年8-10月秋招正式批25年11-12月秋招补录26年2-5月春招26年6-7月央国企夏招（近两年才有，招不招人不知道，但会发招聘推文，整理招聘信息的时候发现的~）二、企业招聘流程实习：网申-测评-笔试-面试-offer秋招：网申-测评-笔试-面试-意向-谈薪-...