sensetime25秋招

还没入，刚主管面完，，攒人品，，，一面：介绍项目，深挖项目，讲一下机考某一题的思路，手撕（easy题）五分钟后二面二面：直接手撕，mid题，虽然最后有一点小bug，面试官说相信我调试一下就可以通过，思路对了，还被夸了写的快嘻嘻。还是深挖项目，挖的比一面更深一点感觉二三面隔了一个礼拜：主管看起来还挺年轻的，氛围不错，聊了很多家常，包括为什么选择出国，能接受什么样的工作强度，base地能不能接受上海（其实真的不想去但还是说可以。。），最难过的事情（真的挑了一件很难过的事情讲的我差点又要掉眼泪），目前有没有在用什么学习工具持续学习，看不看书，平时的爱好。静候2345，谢谢华子—————————————————2345诚不欺我

首先，这里给新人机会真的不少。公司挺看重能力的，晋升和机会都是留给那些能干的人，不会因为你在这待了多久就给你加分。再说说跨部门沟通，大家都很友好，配合得也不错。不过，培养体系这块儿就有点欠缺了。相比那些大厂，学习资源少了点，身边的大佬也不多。

 忘了整理，先占坑，好像也没问啥太技术的】是主管面#软件开发笔面经#

二面主管面,和主管聊得挺好,他说我们的谈话在一个频道,还介绍了入职后工作安排...今天打开官网一看,hr面试不通过,我连hr面都没见到啊...世事一场大梦,人生几度秋凉.难道越是渴望的,就越得不到吗?似乎遗憾要成为了人生的主旋律了呢...我是不是在错误的道路上渐行渐远了呢?也许计算机本不该是我这双非+非科班该参与的赛道呢...