大家秋招进度怎么样啦

面试分三个部分：个人基本信息（打字的）、6道面试题（说的）、心理健康测试 6道面试题是： 1. 曾经遇到的一个复杂问题以及怎么解决的它？大概思路就是讲个项目中遇到的困难以及通过合理沟通解决 2.描述一次通过沟通，使最开始被误解或拒绝到被对方认可和支持的例子。 3. 描述一个遇到困难，通过积极学习获取进步的例子，什么困难以及最后的结果是什么 4. 大学生活中感到压力和困难的时候，怎么解决的，最后的结果是什么 5. 大学有没有参加过学生活动/志愿者，都做了什么 然后AI有个追问：根据上个问题提到的组织活动，当时怎么组织的，如何调动组员们的积极性，最后达到了什么效果。 6. 英文回答：为什么想要加入...

大佬们帮忙看一下我的简历有问题吗

发一下个人海投记录，大家可以参考下，标红的是明确已经挂了的

工作强度大，实习生特别多，大家都在干着正职的活。而且，流动率高。企业文化上，也没有什么人文关怀。入职第一天就被直接推到工作岗位，连个新人介绍都没有，完全没有人关心你适应得怎么样。 福利方面，实习生根本没有什么，只有正式员工才能享受，连饭都不太好吃