应届生入职华为四个月想跑路了

24年应届生，目前工作四个月正在谈离职，试用期已过。但走校招不是应届生了，走社招也没有几年的工作经验。现在特别迷茫，求助牛友们这种情况能去哪里找工作？ #应届生#  #应届生被裁#  #校招#  #社招#  #离职#  #找工作#  #为什么国企只招应届生#  #一句话证明你在找工作#  #工作两年想退休了#  #当你面对裁员会如何？#  #我的求职思考#  #校招第一份工作你干了多久？#

我妈已经大概有15年没上过班了，这几个月在家闲的没事做，去找个了厂子上班。刚开始工作的那一个月，她特别开心，笑着说大家都喊她姐，跟一群阿姨妹妹每天打打闹闹聊聊天老快乐了，我还特别高兴她的状态不错。 今天再视频，明显看的出来疲惫了，我说你咋了，怎么看上去累了，她说上班好累啊，每天6点就要起床，下班回家也冷，老板娘也烦，这么晚了，说个谢谢还要at她，现在还管着下面的员工，还说年底要和老板娘说辞去“管理岗”。我要被她笑鼠了，问她能体会到我每天上班的心情了吗，她说体会到了，每次想到姑娘上班都觉得心疼哈哈哈哈。果然打工人讨厌上班是不分年龄的哈哈哈哈哈哈哈哈。

又离职了，不想评价工作如何，那些乱七八糟的憋气无语的人和事都过去就两清了，大厂很好，再也不来了

最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。这个话题瞬间引起了众多IT同行的共鸣，许多人纷纷表示，自己也遇到过类似情况。本人虽然已经离开职场5年了，但之前在职场四处求职面试的场景仍然历历在目。讲真，本人也有过这样的体验：有些公司面试自己好几轮，问了各种技术问题，我90%都回答得还不错，结果告诉我不被录用。而有些公司就一两轮面试，只是简单问了一两个技术问题，甚至有些问题我都没回答对，结果反而收到了offer。为什么会出现这样的现象呢？是个别公司在故意恶心你吗？显然不是，没有谁会这么无聊。究其...