快手的某位面试官素质这么差吗？

在快手之前的面试时回答的节奏和内容都不太好，面试官问什么就回答什么，八股文理论说完也就完了，没什么主动性(很多人都有这个问题)。后来我让他把八股文和大麦项目结合起来去回答，不要被面试官牵着鼻子走，在简历中体现出大麦项目的亮点以及回答八股文时也要按照我的套路去和面试官聊，在八股文中穿插着项目去回答。最关键是要把项目亮点主动讲出来，不要傻等着面试官来问！快手面试题：1. 线程池的执行流程以及注意事项2. SpringBoot的自动装配原理，项目中如何应用的3. 在查询演唱会时是怎么使用Redis的、都用到了哪些数据结构3. 项目中怎么解决缓存穿透、击穿、雪崩的4. 缓存和数据库一致性问题怎么处理的5. 项目中是怎么集中管理Redis的key6. ThreadLocal的执行原理、内存泄露怎么解决、如何解决跨线程传递数据7. synchronized加锁与ReentrantLock加锁有什么区别，项目中用的ReentrantLock是做了什么8. 延迟队列怎么设计的？有持久化机制吗9. 项目中都用SpringCloud的哪些组件，怎么去扩展的10. 项目中都用到了哪些设计模式，解决了什么问题11. SpringBoot的注解都用到了哪些12. 项目登录业务的执行流程，携带的token、jwt都存在了哪里，怎么去得到用户信息13. 如何评价自己，有什么优势面试结果还不错，一面已经拿下，目前在复习算法和继续学习大麦项目。大麦项目已经进行了开源，如果你也有兴趣，直接在gitee上搜索 大麦 即可。

开局：二面感觉是压力面试，面试官很严肃，只给了两分钟时间自我介绍时间。超时会被打断，面试官表示对实习经历和项目很感兴趣，但是由于一面面试官都问过了所有他就不问了。面试问题： 首先问了实习经历上的一个业务概念（考察对业务了解程度）。 1、得知我平时开发使用Java，所以让我介绍下垃圾回收机制，并挑一个自己感兴趣的垃圾回收器讲一下算法。 嗨嗨嗨，准备Java面试怎么会不准备JVM以及GC这种八股问题呢？我在第一面的时候完全是准备的数仓内容，但是一面结束后我得知是后端开发岗，就开始准备Java八股：JVM、多线程相关、Socket、事务、SSH+SSM框架、索引等。 2、数据仓库...

以后想走后端，百度测开日常实习有必要去吗？有帮助吗？

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...