2025汇丰科技校招-软件工程师-内推贴

看到好多uu都收到了保温邮件，但是大多好像都是广州的，请问西安的有吗

一面 60min英文自我介绍+英文简单聊简历中文八股+手撕，一道简单一道中等二面 50min全程英文问简历和项目，最后问了几道智力题hr面 50min前半程英文后半程中文终面 20min主要是聊天，比较轻松

9.13 已投 7天内OSA 9.21 代码测试 10.29 一面面试就一轮，两周后等通知，不会说英语，多半挂了11.19 面试积极邮件

面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...