总结一下遇到的最好和最差的面试官

#高情商面试官评选# 百度一面面试官:虽然因为技术栈不匹配一面就挂了,但是人非常好,很有耐心,当时是应该是我第一次还是第二次面试,很紧张,他给了我很多建议,得知我秋招刚开始之后,又告诉我得好好准备准备。
Minimax的一面和二面面试官:全程真的很礼貌,在我回答问题的时候会频频点头表示肯定,你能感受到对方是尽量在保持平等的关系跟你对谈,用的词都是我们先“讨论”一下这个项目,而不是我“问”你几个问题。
最差:字节面试官。机械式地问八股,无论答得怎么样没有一点反馈,表情阴沉,完全看不出来任何招人的感觉,项目介绍完没有问任何问题,编程题写完就结束了也没有追问。面完秒挂。

更新。最好的面试官+1:TME二面面试官,这不是面试官,是我的理想导师,真的我都怀疑自己是不是在面试了,我答不上来他会循循善诱,给我讲应该怎么做。原来我们是真的能在面试中学到知识的。最后我直言答得不好,他还安慰我已经做得很棒了。反问的时候给我耐心讲了要学习哪些组件,以及每个组件应该学习到哪种程度。最后竟然还说感谢“您”的时间。

第二次更新:最好的面试官+1,oppo一面面试官。面试三十多场第一次见到女面试官,之前牛客都说见到女面试官就完蛋了,不过我运气不错。面试官人真的很好,全程和蔼可亲,保持微笑,然后称呼都是“您”,尤其是反问环节,真的讲解的事无巨细,还向我推荐应该读的书。
全部评论
我昨天面试货拉拉也遇到了一个非常好的面试官,专业知识,综合素养都非常高。上来先介绍今天面试的流程,分三个部分,说我们分别对这三个部分进行一个讨论。注意!用的是讨论,我都震惊了。然后全程没有问八股,结合面试官提供的代码分析代码的不足,如何修改。在我回答的过程中他没有打断过,在我对有些问题思考时间过长的时候他没有催促我,在我回答的点比较分散时他会帮我总结。全程非常耐心,并且会引导我往哪方面去思考!真的是我的理想导师了
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发布于 10-22 20:11 湖北
呜呜呜感觉秋招遇到的面试官都不太好,大家都有一种疲于奔命的感觉,虽然也能体谅他们已经很累了,可能也许都已经很忙碌了,所以不想面试,哎,挺难的只能说,好想遇到一个有人格魅力的面试官啊
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发布于 10-23 22:51 广东
果然字节面试官都挺抽象的,二面面的小部门领导都不错,三面面的大部门领导都很抽象只能说,,,
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发布于 10-24 13:06 江苏
是这样的,我只能说头条的时候进去的人太多了,minimax,百度,阿里云面试体验都很好。字节面试官ads infra极其傲慢无礼
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发布于 10-25 05:27 美国
请问minimax有后续嘛,我也是最近面试的
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发布于 10-26 16:49 上海

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昨天 11:40
已编辑
电子科技大学 Java
【更新】一面过感觉要寄,发个面经攒攒人品。整体面试体验非常好,一点八股没问,全程面试官有引导回答,不过也可能因为我是Java,公司内部是go所以没问什么八股。先聊项目,先让讲讲项目里觉得最有意思的部分,然后面试官根据项目深挖,这里就不说了,跟项目强相关。问了个高并发怎么处理,问了个不同任务怎么隔离不相互影响。然后是Linux的使用,问了最常用的命令,然后出了个需求:一个文件夹大量文件,根据文件内容重命名文件,问这里应该怎么处理。我一开始想的用shell里面的管道一套流程处理。然后提到文件名可能不在第一行,那可能用shell就比较复杂,改为用Python脚本处理。然后说如何并行修改(如果文件非常非常多)?这里没答出来,然后说假设可以并行了,怎么保证同名文件要处理,不相互覆盖。这里我答的操作前备份+加锁处理。    上面并行的问题正确答案应该是shell并行用&符号,或者用parallel这类的工具。最后是一个算法,用均匀的rand7产生均匀的rand10,这里一开始没写出来,提醒之后实现了标准版本(leetcode 470),但是这样每次生成有9/49的概率生成失败重新循环,面试官希望进一步增加效率,理论上可以趋近100%的生成成功率应该怎么做。面试官提醒可以增大分母,生成失败的可能性的分子是固定的最大不超过9,那么我只要多次调用rand7,去生成一个很大的数,这样失败的概率就是9/∞。总之问题很有引导性也很有针对性,并且没问八股,真考思维,手撕题,感觉很舒服同时又很难。
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