劝退sre

面试官上来就说自己是做前端的不用紧张就交流一下 没有手撕 问的也不难随便问的1.能接受转go吗2.简单介绍下springboot注解3.aop    思想给你带来的帮助是什么4.mvcc   5.消息幂等6.单例模式 工厂模式7.docker8.有自己制作过docker镜像吗9.k8s10.实习中有你印象比较深刻的地方吗11.水平切表12.还有其它方式吗13.单点登录14.mysql内存cpu飙高15.微服务的好处

大公司福利总是有基本保障，但也没啥特别的。公积金最低就5%，想买股票的话年假就没了，培训体系还算不错，但最终能成什么样，还是得靠自己努力。加班情况还算友好，大部分人能准时下班，管理层的责任划分也不复杂，大家各自负责自己的工作就行。和同事相处也挺舒服的，领导们也不怎么卷，特别是财经、税务和账务的领导，都是很nice的人。至于个人发展嘛，这就看你自己的追求了。如果你想要稳定，年薪60万左右是可以做到的，但新员工的薪资涨幅比较慢，性价比对老员工来说更高。

9.25boss上投递，由于国庆节导致面试时间拉的较长，三面全是技术面，面的头都快要蒙掉了。9.29一面面试官很年轻，对我的竞赛很感兴趣，问了大概有半个小时，用到了什么方法，算法的原理，怎么实现的，都是自己全程参与的比赛，答得还可以。然后开始问项目，k8s的架构和相关组件的作用、docker的打包部署原理、docker是怎么实现隔离的。常规八股，输入url到网页显示的整个流程、进程线程协程的区别、tcp和udp的不同。手撕：一个数字数组有一个错误的数字重复了，找出来它的位置和并输出正确的数。10.11二面面试官也很年轻，先问项目的具体细节。八股：调度算法、线程的几种状态以及转换条件、dns的具体流程、ARP协议的作用、timewait的作用、对称加密和非对称加密、什么是证书（这个面试官比较喜欢深挖，然后一直问到我答不出来）手撕：简单题：他自己出的题目，一个文件有一百行数据，请读出并记录重复行的行数（hashmap实现）10.14三面一位年龄较大的leader，人很不错，一直在引导我回答，还给我提了建议（应该怎么清楚的回答问题、学技术多去理解原理），学到很多。挑一个感觉比较好的项目讲一讲，然后问项目的细节。k8s中pod的生命周期、什么是微服务八股：输入url到网页显示的整个流程、dns返回ip的名称（没想起来，反向dns）、http和https有什么不同、四次挥手的过程、为什么一定要是四次而不会是三次和五次介绍了下我的论文，对我的论文比较感兴趣，聊了十多分钟。无手撕反问：对年轻人的未来发展有什么建议、简历还有什么需要补充的（说简历只是个敲门砖）、后续的流程（有hr打电话就是通过了，没打电话就G了）找个日常实习真难，让本来就少的头发又掉不少，许愿一个oc

笔试时间已经确定，听说难度不小，时间又紧，题量还大，让人心慌。为了能顺利上岸，我决定提前复习，尤其是逻辑推理和数学能力。备考包也准备好了，希望能帮助我顺利通过这次挑战。求职路上，大家一起加油吧！