ACM模式下的二叉树构造形式

美团的面试官还是很好的，代码写到一半忘记了函数名字会告诉我(美团的ide没有提示补全)，并且很专注 1. 问实习做了什么，有什么难点(真没有，所以才润)2. 技术选型怎么做3. HTTP 内容4. k8s为什么使用很多(成为主流的dev平台)5. mysql索引数据结构（B+树），以及优势。6. redis雪崩怎么解决7. java17 添加了什么gc方法，以及知道哪些gc的方法（问了平常用的哪个java版本）。没答出来8. 操作系统虚拟内存的作用9. Springboot启动的过程（答得也不够深）10. IOC和aop（aop的是怎么实现的->动态代理，感觉说的深度不够）11. AI怎么用（估计想问agent和mcp），以及ai编辑器的使用，最近好多面试都在问，有没有大佬给个解答应该怎么回，我就用过dify这种的工作流，也不深12. 最近学了什么手撕题：1.死锁（之前被考过一次，忘了。。。）2.bfs（二叉树层序遍历）反问哪里需要提升：动手能力(死锁没写出来。。之前写过一遍忘了，并发这块确实写的少)回答结构化一点，有点啰嗦，总分总，口语得练一下，之前被腾讯的面试官也说过一次，有没有兄弟分享一下怎么学的广度够，深度不够（没有专业的词汇，感觉得系统的练一下表达）问了比赛含金量（估计想量化能力）后续：约二面了

常见问题：3.加班吗 目前我是加班的，一般➕0.5-1h，加不加班主要看自己的进度和效率，刚入职，操作慢，一般会加班。 4.加班有加班费吗？ NO，超过晚上七点🕖可以点一份工作餐（必须七点以后才可以点，需要5点之前点餐，如果你确定自己加班会超过七点，就可以点啦） 5.有KPI吗？ 有的，入职3个月（发文15篇）和6个月（发文60篇）都要发文量要求。转正后每个季度30篇，超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗？ 有的，入职后每个人都有师傅带，遇到的师傅就像读研选导一样，听天由命，幸运的遇到耐心负责的，运气差点的～，不过一般都还是很好的 7.公司环境如何？ 和你在其他分享中看到的一样，女...

简历拷打1.用户登录的处理2.axios拦截处理token3.7天免登录实现方法4.响应式设计方法【说了三个】5.怎么理解异步编程，还问了js为什么只有一个主线程【不知道，去补了】6.不同身份的用户怎么授权功能7.性能优化的方法基础localstorage\sessionstorage\cookiepromise\promise.race\promise.allsettle\promise.all【记反了】垂直水平居中less\sass没用过懒加载请求缓存页面渲染流程【答了url请求到渲染过程和dom树】end面试官人挺好没打出来就直接笑过了，有点压力面，就是会一直问你还有吗还有能实现的方法吗

题目描述 某个产品当前迭代周期内有N个特性（F1, F2, ..., FN）需要进行覆盖测试，每个特性都被评估了对应的优先级，特性使用其ID作为下标进行标识。 设计了M个测试用例（T1, T2,...,TM），每个用例对应了一个覆盖特性的集合，测试用例使用其ID作为下标进行标识，测试用例的优先级定义为其覆盖的特性的优先级之和。 在开展测试之前，需要制定测试用例的执行顺序，规则为：优先级大的用例先执行，如果存在优先级相同的用例，用例ID小的先执行。 输入描述 第一行输入为N和M，N表示特性的数量，M表示测试用例的数量。 之后N行表示特性ID=1到特性ID=N的优先级。 再接下来M行表示测试用例I...