该何去何从

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双9电子信息本硕因导师选定的项目论文方向(卷到烂的目标检测纯视觉)延毕半年,去年12月也就是一个月前刚毕业后,原签约中厂顺着裁员毁约了,所以目前重新找工作,但基本上没有回应。
现在不确定应该做什么好,找工作完全没有头绪,算法由于无顶会无实习不够格,加上做的东西比较老套,而转码也没有科班基础及项目支撑,还延毕了半年。本来想找个实习积累下经验,结果发现实习不招毕业生。
感觉人生很失败,自己有很大问题,每次做出最烂的选择,包括选专业、选工作还是读研、选导师都很失败,脑子也不够灵光,情商也一般,看到以前的高中本科同学都找到了很好的归宿, 对比下来感觉我这辈子废了。 #延毕#  #转码#  #大模型#  #简历中的项目经历要怎么写#
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如果家里不穷的话就考公吧,不看项目不看实习不看代码能力,只要能考上,你以后在大厂同学面前也有底气(我绝不是因为IP才这么说的)
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发布于 02-20 08:44 山东
佬是因为盲审挂了延毕吗?
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发布于 02-13 22:25 陕西
(非引流)bg很不错了呀,尝试一些学历厂叭,别如华子,比亚迪等,没交社保就还有应届身份,别放弃
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发布于 02-04 09:22 河北

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03-24 11:20
贵州大学 Java
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入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑惑,很开心 和+1 沟通很顺畅,一是我刚入职就和她确认了沟通风格,二是我会主动表达自己的一些困惑,寻求帮助。当我不知道怎么和其他团队TL 开展协同的时候,她也会帮我丝滑落地 另外有几个我师兄给的tips: ❶抛开对情绪的关注,过分关注对方是老员工or说了句什么重话or质疑了什么,就没法协作了 ❷即使不喜欢,在该刷存在感的时候也得刷 ❸等过了前半年蜜月期,也许你也会感到工作很痛苦 新环境让我的状态好了很多,或许是因为还在蜜月期,or团队的风格,or只是还没接触到那么多人和事儿,我也不确定从多久后开始,我也会感到烦躁、痛苦。 那,既然不知道,当然是能快乐一天是一天啦~ 还有就是,我相信这一次的转变,我个人在心境上的调整和成长也起到了很大的作用。 无论世界怎样,把情绪掌握在自己手中。阿里云2026届可转正实习生招聘正式开启!【公司介绍】阿里云是全球领先的云计算及人工智能科技公司,坚持让计算成为公共服务,助力全球客户加速价值创新。【招聘岗位】技术类、运营类、设计类、营销类、产品类、内容类、职能类等(每位同学仅有1次投递机会,2个意向)【工作地点】杭州、北京、上海、深圳、成都等城市【面向人群】海内外院校2026届毕业生,毕业时间在2025年11月-2026年10月内【内推步骤】点击「内推链接」开启内推->查看内推职位/部门->提交个人信息->点击邮件内链接确认接受内推,补充意向并完善简历->内推成功🎁内推一键投递:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/apply/positions?code=yzYD/K3PP/D42kc4e1WhOePAeAX7co5ZGo9MaGDwhhQ=    (内推简历优先筛选,后续有疑问/流程问题欢迎联系)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态 #春招#         #内推#         #内推码#         #阿里云#         #暑期#
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