百亿量化私募内推

首先，关于工作时长，要求早上9点半到岗，午饭12点，1点半再回来。再说说工作氛围，和同事们相处得很愉快，但老板就真的是看运气了，阿里换老板的频率高关于涨薪机制，每年财年结束后会进行绩效评定，4月份会沟通涨幅和年终奖，月底发放。最后，学习和成长方面，阿里有很多开放的学习资源，比如各种文档和培训视频。我闲的时候常常去看看别人的总结，收获不少。

有后续嘛

也是真让我碰上了

首先，叠纸在游戏行业里对女生特别友好，女员工的比例几乎是1:1，所以公司在考虑员工福利时，会特别关注女同事的需求。在这里，可以在公司里随处打卡，节日活动的奖励大多是他们的周边产品。而且，办公室同事总是会给我吃零食，茶水间了也有很多。还有那些不对外发售的定制周边，比如生日礼物、周年礼物。最重要的是，叠纸并不是那种只追求快速迭代的游戏公司。这里鼓励创新，希望能把游戏做好。