思路先造树，再求坐标（由于不确定父子节点的大小关系，可能会先遍历到子节点）：哈希存储节点，节点属性包含节点值、坐标、左右孩子指针；按边的前后节点重新排序输入边顺序（便于为父节点确定左右孩子，也可不排序连接父子节点时判断左孩子是否为空）；遍历边，构造树；从根节点使用dfs确认节点坐标；求距离。代码 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; struct TreeNode{ int val, x, y; TreeNode* left; TreeNode* right; TreeNode(): val(1...

作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...