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海康威视内推招聘
2023-05-17 16:30
已编辑
海康威视_研究院_算法工程师
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【海康威视2024届超新星实习生内推】
内推码:59RPAF
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想问下成都嵌软啥时候出结果,现在还在简历复筛
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发布于 2023-05-19 14:21
四川
海康威视内推招聘
楼主
海康威视_研究院_算法工程师
欢迎投递~
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发布于 2023-05-17 16:25
浙江
西西phus
中南大学 算法工程师
请问已投递过的可以帮忙查询进度吗?
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发布于 2023-05-17 19:22
湖南
陈宸谶
重庆大学 算法工程师
请问还在简历复筛是没戏了吗
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发布于 2023-05-20 10:27
重庆
秋招实习版
门头沟学院 营销
请问海外营销岗一共几轮面试呢?
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发布于 2023-05-27 16:03
辽宁
12434567
天津大学 Java
哈喽哈喽,想问一下成都的还有ai算法的实习岗位吗?因为今天发现之前的招聘信息没了
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发布于 2023-05-29 14:45
四川
还没有回复哦~
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01-02 15:45
哈尔滨理工大学 研发工程师
矩阵相乘
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01-02 19:05
青岛农业大学海都学院 机械维修/保养
请停止对“学生思维”的污名化
不知从何时起,“学生思维”仿佛成了一个贬义词,被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中,初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质,竟成了一种过错。在现实职场中,传说中的“老人带新人”往往并不存在,新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行;向同事袒露的真心,可能转头就被传得人尽皆知;即便满怀善意、努力工作,换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌;多劳却未必多得,工作成果常常石沉大海,毫无反馈与认可;不参与一些“小圈子”的人情往来,就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗?那些所谓的“学生思维误区”,究竟何...
投递无端科技等公司9个岗位 >
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2024-11-18 13:45
已编辑
门头沟学院 Java
同盾科技笔试
该来还是来了,已经做好寄的准备了
投递同盾科技等公司10个岗位
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2024-12-24 20:00
大连东软信息学院 Java
哈哈哈哈第一次碰到这么好玩的
QwQqvq:
这种直接口头上答应,骗面试,面完了直接拉黑,相当于给自己攒面经了(
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2024-12-28 09:00
西南交通大学 用户运营
小红书急招产品实习
这个岗位主要就是调研需求、分析反馈、打磨产品体验,再配合研发完成功能上线及宣导😉公司是小红书哦👏,岗位是平台产品实习生。【职位描述】需要对内调研用户需求、对外调研业界标杆产品并分析总结;协助收集反馈、产出设计文档、打磨体验;配合研发完成功能开发、测试、上线及宣导运营活动。应聘建议:如果你对产品调研、设计有兴趣,具备一定的分析总结能力和沟通协作能力,欢迎投递简历哦📄,期待和你一起在小红书发光发热✨!投递链接:https://www.nowcoder.com/jobs/detail/358254
投递小红书等公司9个岗位 >
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