格力电器内推格力电器面经

格力电器的面试流程一般包括在线网申、在线测评、专业面试、综合面试以及签约说明和签约等步骤‌。

具体来说,面试过程分为三轮:第一轮是人资专员进行初面,主要进行资格审查

;第二轮是部门负责人面试,可能会涉及到专业领域的问题;

第三轮是专业人事经理面试,可能会做一些简单的游戏和体能测试,以考察应聘者的反应能力和身体平衡能力。

最终,通过所有面试环节的应聘者会收到offer。在整个面试过程中,面试官会询问应聘者的自我介绍、项目经历、技术优势、期望薪资等问题。

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11-08 09:13
已编辑
门头沟学院 电气工程师
#25届秋招总结#和考研复习一样,这是人生中一段非常有意义的经历,特别是在心性的磨练上,在这个过程中,有自大过,有焦虑等待过,有自我怀疑过,到最后还是平静。我的第一份简历是5.31投出去的,记得是三一集团,师兄说211投了就要,其实投之前还是犹豫不决的,万一没做好面试的准备怎么办呢、简历做的不够好怎么办呢,现在看来这都不是问题,这是必须踏出去的一步,为以后的秋招路铺好台阶,就跟那句话是一样的,“十年过后,再回首看,当初遇到的认为是人生的大问题其实都是小事”。再过了几天觉得自己的简历照片太旧了,又和同门去附近的照相馆拍了一组照片,照片放到简历上并作修改后这才完成了第一阶段满意简历制作,再往后简历在投了90多家企业的过程中不断的修改,到9月多其实才做到了自己认为是完美的简历。第一次面试是格力的,也没做好准备,就做了个自我介绍和项目的ppt,就觉得硬着头皮上了,包括后面的人事面下来其实感觉并不是很好,因为技术面我觉得问的专业性很弱,人事面也有些让人不适,索性就和同门一样吧offer拒了,这是事实而不是我的观点!后面呢也是不断地投不断地面试,把面试问题记在当初考研数学笔记的本子上,不断地面不断地复盘,再到最后面试就游刃有余。在整个的这个过程中比较焦虑的点应该是看不到什么时候有一个好的结果,面有的公司觉得十拿九稳但最后没通过,也有面的公司会觉得没什么希望但拿到了 offer,就要不断地去尝试,要放好自己的心态。最终也没想到会拿到比较满意的央企的offer。还有一个小的惊喜就是这段时间拿的伴手礼了,拿了各种东西,帆布袋是最多的哈哈,可以搞批发了样的。硕士最后这段时间的压力也小了很多,剩下毕业这个大头要好好搞了。这样一段小的经历放大来看也像是人生吧,从懵懂不断打怪升级,否定之否定,螺旋上升式的到成就属于自己的一番领域,让自己的心性不断打磨的更加坚韧,不断提高遇到问题时的那份勇气。
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