秋招两个月给我的感觉，我自编了一篇对话，语言别人看不懂，我觉得有某种力量在控制我的身体，我明明觉得有些东西就在眼前，但身边的人却说啥也没有，有神秘人通过电视，手机等在暗暗的给我发信号，我有时候会突然觉得身体的某一部分不属于我了。面对不同的人或场合，我表现出不一样的自己，以至于都不知道自己到底是什么样子的人。鼠鼠太菜了，目前只拿到一个offer，纠结要不要去，因为是神州信息，这个公司感觉不咋样，工资还不错。现在比较纠结，是先去这个公司沉淀三年再走社招，还是不要offer等11月12月或者春招更好的公司（秋招弄下来就十几个面试都开始怀疑自己的能力了）。

19单选+3填空+2代码(ak) 11-19笔试记录单选+填空大概考察(还记得的) :static修饰的静态代码块和main函数中其它代码块执行顺序的问题4个结点的二叉树最多有多少种形态?14种三个同值的int , long , double 的判等对错10,8,16进制数据比大小java集合的比较，ArrayList和LinkedList;int a = 5 ; sout(a>>2) ? 1............算法题 :t1 : 字符串连续相同字符计数输出直接模拟就ok : package com.hyxx; import java.util.*; public clas...

如果我们求职找工作看做销售自己这个劳动力产品的话，那么好的简历就是让潜在的组织（HR，用人部门）对我们这个产品产生兴趣，给予更多机会比如推荐，笔试，面试等。好的简历有很多优点，我们先说3个：第一：简洁尽管公司招聘或者业务部门看完一份简历往往需要1-2分钟，实际上，刚开始的10秒钟非常重要，因为前10秒决定要不要花1-2分钟继续阅读，尤其是目前就业市场除了特定领域和岗位，大多数岗位供（适合的候选人）过于求（待招聘的岗位），所以强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。第二：STARSTAR（情景，任务，行动和结果）方法其实更多用在面试评估中，也就是用人部门对候选人做评估。我们在准备简历中自己参加的优...