为什么组里应届生实习五个月不给转正,然后去找别人啊

有点意难平,干的活也是一样的,熟悉那么久业务,项目也接触了接近二十个,组里其他都是5 10年经验以上的前端,就我一个初级前端。当时以为是没有hc不给转正,hr都这么说了,所以就空闲时间骑驴找马,没展现出积极性和主动性,干完活就刷题,没想到是有坑位缺人了挂岗位出去社招找别的应届生或者1-3年经验的人
不过当时入职前hr就说是说不给转正的(当时还早就想着刷经历),可能是公司决策吧,正因如此我光明正大地在职面试,mt也跟我说无转正,工作期间会帮我改简历。我以为他去面试是找实习生继任,没想到是初级前端正职。知道的那一刻心态炸了,我还🤡一样就在这,无论我做得再多再好干到毕业也没有机会留任的,第二天就提了离职。
后面就是4月底的时候新进来了一个应届生,他可以实习转正。
只是想不明白,为什么缺人也不给组里的实习生转正,而是新招一个。(又说理由是定位不一样,当时面试面得太简单了)
#牛客创作赏金赛#  #转正#
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已老实
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发布于 04-24 14:41 广东
我也是, 都没三方的,告诉我实习结束直接签正职合同,所以到7.1号才签,无了大语
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发布于 04-26 13:48 北京
已老实
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发布于 04-24 14:12 浙江
我也年前可以转正,年后没有hc
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发布于 04-24 13:13 广东
有点无敌了
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发布于 04-23 16:06 浙江
离谱
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发布于 04-23 12:34 山西
我实习也被这样养鱼了 信不了一点儿实习转正了
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发布于 04-23 12:11 天津
已老实
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发布于 04-23 10:54 北京
什么玩意,4.24号后的实习生可以转正?
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发布于 04-23 09:57 广东
逆天
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发布于 04-23 09:39 广西

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