校招生刚入职,mentor一直不管我,原来是mentor要跑路了。今天leader找我谈话,问我是想继续在本部门做,还是去隔壁部门,因为隔壁部门刚好有一个hc,可以介绍我内部转岗过去。在本部门的话这一段时间会比较艰难,因为确实我这个业务没有人继续带,但是也在持续招人,两个月内人应该就能到位。我怎么总觉得leader话里话外都是赶我走让我去隔壁部门啊?我该怎么选啊😥
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我跟你一样啊。入职三星期,mentor就跑路了,剩下我自己一个人摸鱼,根本没人管;🤣🤣不过我是实习
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发布于 2021-08-05 12:04
1、可以先了解一下隔壁部门的情况 2、社招不确定性很强,两个月不一定能招到人的 3、看动态你已经入职两个月了,还没有参与项目,试用期一共6个月,可能会无法完成试用期目标转正 4、HR的角度,内部转岗是会连人带成本一起走的,leader主动提转岗可能是目前部门预算负担较重,你如果走了就会减轻
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发布于 2021-08-05 11:57
加油 一切都会好的
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发布于 2021-09-02 19:06
我还是习惯站着讲。第一,我们的challenge(挑战)很多很大。第一我们的challenge(挑战)在做一个从来没有人做过的事情,没有人有经验。你说,啊呀马云,你有经验吗?我也没经验。任何一个国家的元首都没有经验,任何一个专家都没有经验。第二呢,我们跟一批平均年龄只有二十五六岁的年轻人在一起,年轻人又特别容易犯错误,又冲动,又容易犯错误,但有激情。另外一个呢,人才永远不够,组织也越来越庞大,影响的人也越来越大。” ”我们现在在淘宝阿里巴巴的网上的购物的人有6亿人。如果10%的人是坏人的话,有6000万坏人,6000万坏人中有10%是非常坏的有600万人。你要处理这些技能和想法,我们是没有经验的,所以challenge(挑战)非常之大。刚才你讲你是‘海归’,我说‘海归’一定要淡水养殖,土鳖一定要放在海里放一放,只有杂交混养,未来才有机会。千万不要觉得我‘海归’回来,我就把西方的东西,或者是外面的东西我都懂,两码事情。我们国内的人,如果你是本土制造,必须到全世界去走一走。我是 a hundred percent(百分之百)中国制造。
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发布于 2021-09-02 22:14
难受
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发布于 2021-09-02 23:57
难受啊
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发布于 2021-09-02 23:57

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会飞的猿:我看你想进大厂,我给你总结一下学习路线吧,java语言方面常规八股要熟,那些java的集合,重点背hashmap八股吧,jvm类加载机制,运行时分区,垃圾回收算法,垃圾回收器CMS、G1这些,各种乐观锁悲观锁,线程安全,threadlocal这些。在进阶一些的比如jvm参数,内存溢出泄漏排查,jvm调优。我这里说的只是冰山一角,详细八股可以去网上找,这不用去买,都免费资源。mysql、redis可以去看小林coding,我看你简历上写了,你一定要熟,什么底层b+树、索引结构、innodb、mvcc、undo log、redo log、行级锁表级锁,这些东西高频出现,如果面试官问我这些我都能笑出来。消息队列rabbitmq也好kafka也好,学一种就行,什么分区啊副本啊确认机制啊怎么保证不重复消费、怎么保证消息不丢失这些基本的一定要会,进阶一点的比如LEO、高水位线、kafka和rocketmq底层零拷贝的区别等等。计算机网络和操作系统既然你是科班应该理解起来问题不大,去看小林coding这两块吧,深度够了。spring boot的八股好好看看吧,一般字节腾讯不这么问,其他的java大厂挺爱问的,什么循环依赖啥的去网上看看。数据结构的话科班应该问题不大,多去力扣集中突击刷题吧。项目的话其实说白了还是结合八股来,想一想你写的这些技术会给你挖什么坑。除此之外,还有场景题、rpc、设计模式、linux命令、ddd等。不会的就别往简历上写了,虽然技术栈很多的话好看些,但背起来确实累。总结一下,多去实习吧,多跳槽,直到跳到一个不错的中厂做跳板,这是一条可行的进大厂的路线。另外,只想找个小厂的工作的话,没必要全都照这些准备,太累了,重点放在框架的使用和一些基础八股吧。大致路线就这样,没啥太多难度,就是量大,你能达到什么高度取决于你对自己多狠,祝好。
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神哥了不得:放平心态,再找找看吧,主要现在计算机也变卷了,然后就比较看学历了,之前高中毕业你技术强,都能找到工作的
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