首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

26双非本想找个中大厂实习，投递了一直在初筛中😭，简历求大佬拷打😭#引流 华为 美团 字节 拼多多 大疆 阿里# #引流字节美团阿里京东拼多多大疆#

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

我们是Nvidia ML&AI specialist team, 主要方向是深度学习和AI领域的各类算法（ASR,NLP,CV&CG…） 目前团队正在招收CV&CG方向的实习生，以下是岗位的具体要求： 面向人群： 全日制在校生, 博士优先，实习时间6个月以上者优先。 工作内容： 1.      负责计算机视觉前沿研究与技术创新，技术包括但不限于视频模型，扩散模型，3D高斯，3D重建，神经渲染等方向。 2.      方向一 视频生成模型（AIGV）于自动驾驶/人形机器人领域的研究和应用 ； 方向二 3D高斯，NeRF...