感觉春招毫无竞争力……其实我有找deepseek问话术，但不确定能不能过deepseek版话术参考：1、​我过去一年确实选择全身心投入考研，因为我对XX专业（或研究方向）有强烈的学术热情，希望系统提升自己的理论框架。虽然结果有遗憾，但备考过程让我掌握了更高效的时间管理方法（举例：比如每天10小时规律学习/独立完成复杂知识体系梳理），也培养了快速学习陌生领域的能力。现在我希望将这种专注力和抗压能力投入到实际工作中，用实践验证理论。2、虽然没有正式实习，但我在备考期间保持对行业的观察，比如通过XX平台（如行业报告、专业论坛）跟踪了XX领域的趋势（举例具体案例）。同时我尝试用自学技能（如Python...

现在实习怎么这么难找啊……两个人都可以1周内到岗，实习6个月，每周出勤5天，可以base北京线下实习，有人捞捞我们吗？已经绝望地爬行很久了……对不起发这个看起来很像在乞讨……①号：985本，女生，一段小厂产品实习，想找产品＞运营②号：985本，女生，一段大厂运营实习，想找产运/其他运营岗有人也找不到实习，来plq一起哭一下吗？大佬们可以帮忙看看简历的问题吗？招人、找继任之类的可以看看我们吗？#非技术求职现状##一句话证明你在找工作##找不到实习啊##找工作中的意难平##简历##简历被挂麻了，求建议##夸夸我的求职搭子##救救孩子##自我推销##牛友春招想让哪家公司来捞你？##实习，投递多份简历没人回复怎么办#

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...